吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃！本可以科技改变生活的，却打着为他人的创造就业口号，这是因循守旧，顽固不化！ 景区坚决不使用无人机替代传统的挑山工，理由令人心酸：这些挑山工在这里工作了几十年，一旦被取代，恐怕就难以再找到合适的工作。景区工作人员坦言：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作。”这番话看似充满人情味，但也引发了网友们的激烈反弹。 有人认为，这是“没苦硬吃”的典型表现。科技的进步本应带来便利与效率，但在某些地方，却被用作“守旧”的借口。难道我们就要为了所谓的“人情”而放弃创新的可能？难道“传统”就一定比“科技”更有价值？更何况，科技的变革本应是改善生活、创造更多就业机会的动力，而不是成为“挡箭牌”。 这场争论，实际上折射出一个更深层次的问题：我们是否在某些时候，过于固守传统，拒绝变革？在科技飞速发展的今天，有些人还在坚守“老办法”，认为“不变就是安全”。但真的是这样吗？如果一味固守，不仅会让我们错失提升效率、改善生活的良机，还可能让整个行业变得落后，最终被时代淘汰。 更令人深思的是，景区方面的“人情味”是否掩盖了更大的问题？我们是否在用“守旧”作为挡箭牌，逃避面对未来的挑战？那些被“保护”的传统岗位，是否真的值得我们一味坚持？还是说，真正的责任，是在于用科技改善生活的同时，提供更多的培训和转型的机会，让那些“传统工人”也能迎接新时代的挑战？ 这场争论，不仅仅是关于无人机与挑山工的对决，更是关于我们社会未来发展方向的抉择。科技进步不应成为“割裂”人与人的桥梁，而应成为连接未来的纽带。我们需要的是智慧与勇气，去打破固有的观念，用创新点亮未来。 让我们思考：在追求效率和人性之间，如何找到平衡点？在尊重传统的同时，如何迎接科技带来的变革？希望这次的争议，能成为我们共同前行的动力——用科技和人文，书写一个更加包容、更加美好的未来。你怎么看？留言分享你的看法，让我们一起探讨这个时代的变革之路。
