“每月给你一万元，还要每天看你脸色？”刘女士一边大喊着，一边把陈阿姨的行李从窗户往外扔，要把陈阿姨赶走...

“你不给我工资，我就死在这。”陈阿姨看着行李从窗口掉落，气不打一处来，气冲冲地跑到厨房，拿起菜刀架在脖子上，誓死要拿回工资。

陈阿姨是刘女士家里的保姆，干了6年多，平时也住在刘女士家。争执爆发的起因是陈阿姨骂了几句自己一手带大的刘女士的孩子，两人发生争执，情绪激动时，陈阿姨也表示需要管教的时候也动过手，还说“打骂也是你曾口头承诺的。”

陈阿姨哭着说：“孩子是我一手带大的，我也疼孩子，比他亲妈还疼，孩子不听话难道我不管吗？我也理解你，毕竟孩子是你生的，但我也很心疼，把他当作自己的孩子来带、来管教！”

刘女士对陈阿姨也很好，手机和她女儿的平板电脑都是她给送的，也很认可陈阿姨，否则也不会让她干了6年多这么久。

最后，在民警的调解下，刘女士把陈阿姨的工资结清，同一屋檐下相处的6年雇佣关系，以不欢而散结束。

这是由《新闻晨报》、《案件聚焦》等媒体都有报道的案例，案例就发生在今年“五一”假期的上海。

这案例也告诉我们：
1、无论身在何处，不能忘记自己的身份。
虽然保姆陈阿姨很有责任心，尽职尽责，也得到雇主刘女士的认可，但是却忘记了双方的“主仆”关系，没有控制好边界线，最终只能是被解雇的下场。

2、信任的崩塌就在一瞬间。
6年的相处，这早已超越了雇佣关系，得到了相互的信任，更像是朝夕相处的亲人关系，陈阿姨也把孩子当成自己的孩子，刘女士也很信任陈阿姨，显然双方都没有把对方当外人。
可坏就坏在这里，所谓“相见容易相处难”，信任的崩塌就在某一个言行举止，情绪冲动的一瞬间。

3、控制好情绪，善待身边人！
茫茫人海相遇，也是缘分，别因为一时的情绪激动，而伤害了身边人！

（信息来源：新闻晨报、案件聚焦）