“越界了！”上海，女子听到住家6年的保姆不耐烦吼孩子：出去！当即火冒三丈和保姆大吵：每月一万工资，我还看你脸色？然后把保姆的行李箱从窗户扔出去。保姆大怒，说你要不给我工资，我就死这。说着冲进厨房，拿一把刀对准自己。吓得女子急忙报警，民警赶到后化险为夷，结局让人唏嘘。


陈阿姨6年前就来到刘女士家做住家保姆，一个月工资开一万块。

这些年陈阿姨看着刘女士的儿子长大，日常吃喝拉撒都归她管，说没感情是假的。

刘女士一家对陈阿姨也不算差，平时买个手机、给孩子的旧平板，都会顺手给陈阿姨用。

主雇之间一直相安无事，谁知道一件小事，居然引爆了积攒多年的矛盾。

事情发生在五一放假前的一个晚上，到了该睡觉的时间，刘女士的儿子还抱着平板电脑进房间不想睡。

陈阿姨看着熬着对孩子身体不好，心里攒了一肚子不耐烦，说话也就没了分寸，粗着嗓子赶孩子出去！

这一幕刚好被刘女士撞见，本来就对陈阿姨的态度不满意，两个人你一言我一语吵了起来。

吵到激动的时候，陈阿姨口无遮拦，说出自己之前管教孩子的时候，动过手打过孩子。

这话一下戳中了刘女士的底线，自己捧在手心里的孩子，居然被保姆打了。

刘女士当时怒火中烧，直接把陈阿姨的行李箱从窗户扔了出去，放话说要解雇她，还不肯给她结算剩下的工资。

气头上的刘女士也忍不住放出狠话：每个月给你开一万块的工资，难道我还要天天看你脸色行事？

本来只是育儿观念的冲突，这下彻底闹僵了。

陈阿姨跟着刘家6年，觉得自己掏心掏肺把孩子当自家的带，如今居然落得个被赶出门还拿不到工资的下场，委屈和怒气一下冲上了头，放话说你不给我工资，我就死在你家里，说着就冲进厨房拿了一把刀架在自己脖子上。

刘女士吓得赶紧报警。

民警赶到的时候，现场已经剑拔弩张，民警反应快，一把夺下了陈阿姨手里的刀，怕再出什么意外，把两个人都带回了派出所。

从上车到进派出所，陈阿姨一路哭个不停，在她心里，自己这六年的付出全都白费了，管教孩子也是为了孩子好，怎么就落得这么个下场。

等陈阿姨情绪稳下来，民警先批评了她拿刀自伤的行为，陈阿姨也低了头认了错，可还是满脸委屈，反复说自己真的把孩子当自己孙辈疼。

民警也没否定她的付出，只是点了她一句：再怎么说，孩子也是人家母亲身上掉下来的肉，当妈的哪有不心疼的。

转过头民警又去劝刘女士，冷静下来的刘女士也回过神，想起这些年陈阿姨带孩子确实尽心，要是真的不好，也不可能一用就是六年。

想起过往的情分，两个人都各退了一步，刘女士答应给陈阿姨结清剩下的工资，等民警把这件事调解完，已经是凌晨一点多，这事总算是尘埃落定。

有人说，人性很复杂，双方本来就是雇佣关系，不是平等关系，雇主作为出钱方始终是清醒的，保姆可能时间长了没拎清！

也有人说，这种矛盾估计不是一天两天造成的，应该是日积月累的结果吧，平时都压着，一旦冒出点火星就爆发了。住家保姆做了6年，一方认为自己已经是这个家的一份子了，另一方觉得保姆就是保姆，不能把自己真当成家里人。说到底就是双方的距离感和分寸感产生了错位吧？

《刑法》第260条之一的规定：对未成年人等负有监护、看护职责的人虐待被看护人，情节恶劣的，就构成虐待被监护、看护人罪，最高可以判三年有期徒刑。

放到这件事里看，陈阿姨自称之前打过孩子，但目前没有证据证明打到了“情节恶劣”的程度，更多还是育儿观念的分歧。

陈阿姨觉得“不打不成材”，自己有权管教。

刘女士则觉得哪怕是出于好意，打孩子也是触碰底线的事。

其实说白了，主雇之间哪怕相处了十几年，也要拎清楚边界。

保姆的职责是照顾好孩子的生活起居，教育管教归根到底是父母的事。

哪怕雇主真的同意让保姆管孩子，动手打人也是万万不可动手的。

毕竟没有哪个父母能真的接受别人打自己的孩子，再好的情分，越界了也只能一拍两散。

所以啊，雇保姆要提前说好规矩，拎清各自的位置，才能长久和气的相处。