老板一个滚字赔了员工近16万元 这种纯属公司管理有问题，这16万赔偿得不冤。

首先，员工下属有了纠纷、有了意见分歧，作为公司负责人老板，应该站出来，化解矛盾，化解纠纷，解决问题，达到公司运转最优化，而不是简单粗暴发脾气骂员工，让员工滚蛋。

其次，员工连续多日缺勤不来上班，公司负责人和直接领导，不询问、不通知回来上班，然后擅自单方面解除劳动合同开除，这就离谱了，管理不善，那肯定是要赔偿的。

如果公司多次催促员工、多次通知员工来上班，员工依然强硬缺勤旷工，那达到合同约定的条款，确实可以开除且不用赔偿得。