近日，扬州连发两大事业单位招聘公告：扬州市木偶研究所同步招录专业技术人员，扬州宝应县卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才。两场招聘紧扣民生刚需与文化传承，以灵活政策、精准岗位引才，为城市发展夯实人才根基，彰显扬州求贤若渴、务实育才的鲜明导向。扬州事业单位精准招才

人才是城市发展的核心竞争力，基层是人才建功立业的主阵地。此次招聘最大亮点是打破条条框框、聚焦实际需求。

扬州市木偶研究所招聘则守住文化根脉，笔试考专业、面试重实操，只看真本事，让非遗木偶技艺有人传、有人续，留住城市文化记忆。

扬州坚持“民生事业+文化传承”双轮驱动引才，这种“不唯年龄、不唯学历、重实绩、重适配”的引才思路，是让人才适配岗位、让岗位成就人才，避免人才浪费、岗位空缺，把每一份人才力量都用在刀刃上。

宝应县卫健系统普通岗38岁上限，硕士应届生、退役军人可放宽至43岁，正高职称放宽至53岁，不让年龄“卡”住好人才。

不限开考比例、长期招聘至8月底，直击基层医疗人才紧缺痛点，就像给乡镇医院“量身定制”引才通道，让老百姓在家门口看好病。

扬州此次招聘，是谋长远、聚人心的战略布局。期待更多有理想、有本领的人才扎根扬州、深耕基层，在医疗服务一线守护健康，在文化传承岗位绽放光彩，与这座城市双向奔赴、共同成长！

你认为扬州这种“精准放宽、按需招才”的模式，最值得其他城市学习的地方是什么？