上班十几年，慢慢发现一个很真实的现象。

基层干活的同事，常年熬班、加班、扛压力，时不时就感冒、疲惫、请假休息。

但反观很多管理层领导，几乎很少生病，更少见请假。

以前想不通，现在亲身经历久了，彻底懂了。

我们普通打工人上班，全程是实打实出力。
对接琐事、赶工作进度、处理突发问题，手上活没停过。
受了委屈、挨了批评，大多只能自己憋着，一边压抑情绪，一边继续干活。
长期身体累、心里堵，精气神自然耗得快。

领导的工作状态完全不一样。
日常大多是盯进度、提要求、安排工作、点评问题。
不用亲自动手干活，动动嘴，所有事务就有人落地完成。

工作里有不顺心、压力大的时候，随口安排、批评两句，情绪就发泄出去了，心里的郁结一下就散了。

日常作息也很松弛。
不用卡点打卡，上下班时间自由，没人约束。
忙完手头的事，办公室关门独处，能休息、能放空，劳逸结合。

拿着更高的薪资，干着更轻松的活，情绪有出口，身心能放松。

其实职场从来不公平。
普通人消耗身体和情绪换碎银，
少数人统筹安排、疏解情绪、保全自己。

久而久之，差距不只是收入，更是身心状态。
成年人的职场，拼到最后，拼的就是谁少内耗、谁能稳住自己。