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#知情人回应腾讯员工晒年终奖被辞退#【晒出317万年终奖的腾讯员工，因泄露公司敏感信息被辞退，知情人士：确有此事；专家解读薪酬是否属于公司秘密】#专家解读薪酬是否属于公司秘密#近日，有网友晒出疑似腾讯内部发布的通报：WXG某项目组负责人叶某在职期间，因私自泄露公司敏感信息，被公司辞退并列入黑名单，永不录用。相关话题迅速登上热搜。7月25日，记者向腾讯有关人士了解相关情况，其向记者证实确有此事。这一事件背后更值得关注的法律问题是，薪酬是否可以属于公司秘密？因公开个人薪酬被辞退是否合法？为此，记者采访了资深法律人士和劳动法专家。据了解，此次事件起源于一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额317万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元。根据网上曝光的腾讯邮件信息，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。网络流传的通报显示，叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”（1.泄露或打听薪资的行为；2.故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。7月25日，记者向腾讯有关人士了解相关情况，其向记者证实确有此事。网页链接

#尾号7个0手机号44万拍出#【441900元！归属地广州的尾号7个0手机靓号成功拍卖，过户后无最低消费】#尾号7个0手机靓号44万成功拍卖#据阿里巴巴司法拍卖网络平台消息，7月25日上午，一尾号7个“0”的手机号以441900元的成交价成功拍卖。竞买公告显示，“15**0000000”的手机号归属地为广州，运营商为中国移动，目前套餐为99元，过户后无最低消费且无最低消费年限。此次拍卖的起拍价为9900元，最终，经过72轮竞买，以441900元成交，尾款需在竞价结束后15个自然日支付。竞买须知提醒，竞价成功后，买受人应在机构通知的时间内与转让方履行转让交割手续。竞价成功后买受人未按有关规定履行相关手续时，买受人将承担违约责任并无权要求返还竞价保证金。买受人逾期未支付竞价款，机构有权组织重新竞价，没收竞价保证金。网页链接

#OpenAI总裁否认参与封杀中国模型#【OpenAI总裁极力撇清：特朗普想封中国模型，没参与】据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）7月24日报道，英伟达、微软、Meta、Palantir等20多家公司周五联合发布公开信，敦促美国政策制定者不要对开源人工智能（AI）模型实施“过早的限制”，因为这将“扼杀竞争，或迫使创新流向海外”。中国的开放权重模型正逐渐缩小与OpenAI、Anthropic等美国领先公司的差距，并不断增强竞争力，而这些美国公司主要开发的是专有的闭源模型。美国政府官员和企业高管一直在权衡，是否应限制美国用户使用中国AI模型。本月初，中国初创公司月之暗面（MoonshotAI）发布KimiK3模型，该模型在部分行业基准测试中超越美国最先进的AI模型，由此进一步加剧了美国方面的担忧。特朗普政府被曝正在考虑禁止中国人工智能模型进入美国市场，而白宫高官也泼脏水，声称中国企业利用“蒸馏”法窃取美国知识产权，并威胁制裁。对此，中国外交部回应称，中国人工智能的发展既是推动高水平科技自立自强的成果，也得益于中国始终秉持共商共建共享理念。在公开信中，这些美国科技公司警告，不应仓促采取行动。他们表示，开放权重模型有助于增强竞争，并确保AI技术带来的收益能够“广泛共享，而不是集中在少数人手中”。“仅仅依赖闭源模型本身并不意味着安全：它们可能遭到攻破、被滥用，或者以外界无法察觉的方式发生故障。”公开信写道：“而将先进AI能力集中在少数几个闭源模型背后，只会进一步放大这种风险。”英伟达CEO黄仁勋和微软CEO萨蒂亚·纳德拉（SatyaNadella）都在个人社交媒体账号上转发了这封公开信。埃隆·马斯克也在社交媒体上转发了这封公开信。马斯克目前在其火箭公司SpaceX旗下运营一家AI业务。他在X平台发文称，这封公开信获得了他的“完全支持”。不过，SpaceX并未正式签署该公开信。报道称，OpenAI和Anthropic均未签署这封公开信。这两家公司目前估值都接近1万亿美元，并正筹备可能最快于今年启动的大规模首次公开募股（IPO）。OpenAI总裁格雷格·布罗克曼（GregBrockman）周四表示，公司支持广泛开放AI技术的使用机会，而他本人并未参与任何有关特朗普政府是否禁止中国开放权重模型进入美国市场的讨论。布罗克曼在纽约举行的媒体吹风会上对记者表示：“我认为，从根本上讲，AI及其应用应当实现普及化，这一点非常重要……因此，对我而言，从更深层次来说，拥有更多模型、更多应用场景，是一件好事。”OpenAICEO萨姆·奥特曼（SamAltman）周五也在X平台回应了这封公开信。他表示，希望美国能够在开放权重模型和专有模型两个方向都取得领先，并称“很高兴看到这一倡议”。在公开信中，这些美国科技公司表示，对于非法蒸馏的担忧，应通过“有针对性的法律和商业框架”加以解决，而不是对“在AI创新中发挥重要作用的技术”实施“一刀切式的全面限制”。公开信最后写道：“美国在AI领域的领导地位，不会由某一个前沿AI模型来决定，而将取决于美国是否能够建立一个强大、开放，并能够渗透到各个行业的AI生态系统。”“这对于在全国范围内创造创新和繁荣的机会至关重要。”中国外交部也强调，中方一贯反对将科技经贸问题政治化、工具化，这种行径只会干扰全球人工智能的发展进程，不符合任何一方的利益。

【#腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退#】7月24日，据白鹿视频报道，近日微信事业群（WXG）一名项目负责人叶某，因私自对外传播个人年度薪酬明细截图，泄露公司薪酬、激励体系等敏感内部信息，被解除劳动合同，同时纳入集团永不录用黑名单。该事件登上全网热搜，话题阅读量突破2700万。薪酬截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额约317万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元。很快，有网友发现上述截图自带腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。这类薪酬明细往往被腾讯划定为高等级内部敏感信息，严禁以任何形式截图、转发、对外分享。界面新闻就此事向腾讯方面进行求证，截至发稿未予置评。北京京师（天津）律师事务所李健律师告诉界面新闻，劳动者可能认为只有“技术资料、客户名单”才算秘密，其实企业限制对外公开、采取保密措施、具备管理价值的内部信息（薪酬政策、绩效数据、内部激励等），同样都可以属于应当保密的内部敏感信息。劳动者不能以“薪资只是个人收入”为由随意对外传播。《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若信息属于法定商业秘密，情节严重还可能触犯《反不正当竞争法》，甚至涉及刑事侵犯商业秘密罪。需要注意的是，李健律师强调，保密义务并不等于可以无限放大，企业需要提前清晰界定哪些信息属于敏感信息、禁止外泄，相关规章制度需要经过民主程序、向员工提前公示告知，完善保密体系，否则发生纠纷，企业追责风险很大。此外，法律没有明文禁止企业建立内部录用黑名单，但企业若将黑名单信息共享给外部同行、向其他企业背调时恶意扩散负面信息，极有可能侵犯劳动者平等就业权、名誉权，引发民事诉讼赔偿。对员工违反规定的处罚，企业要依法依规进行处理，大范围内部通报员工个人违纪事件，需要客观陈述事实，不得侮辱、捏造信息，防止构成名誉侵权。腾讯过往对员工奖励机制及晋升机制做过多次调整。目前绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档。Outstanding对应原4-5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪及以上。2022年时，腾讯曾发布全员邮件，宣布启动一轮人才评估体系优化升级。升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面。具体来看，其将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限。腾讯原绩效评分为1星到5星，3星为达标基准线，4星、5星员工可获得超额现金年终奖与大额股票激励，1星、2星仅能拿到基础保障薪酬，无额外年末股票。绩效考核范畴可分为业务评价和组织管理评价，可以理解为业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。考核一般一年两次，分别在6月和12月。腾讯称，在此轮优化升级中还加强对管理干部的责任要求，避免懒政，防止滥权，同时提出，“要及时调整和更换不合格的干部”。而在2024年9月，界面新闻曾报道，腾讯又调整了职级管理制度，员工的专业职级信息将不在企业微信中进行公开展示。对于取消职级外显的理由，腾讯宣称是希望内部员工减少对职级的过度关注，不以职级论英雄，被“职级对等”之类的官僚陋习捆住手脚，提倡平等的职场文化。本次调整的另一个重要改变是，将目标职级为8级及以下的职级停留时间要求，从0.5年延长至1年，与其他职级保持一致。与此同时，继续保持目标职级8级及以下的上下半年两次申报窗口，并放宽其“绿色通道申报”资格，即当次绩效为Outstanding（五星评定）即可申请。在奖励机制方面，腾讯依然在内部保留了“特殊申报”通道，为最近一年做出“特殊贡献”但不符合“绿色通道申报”资格的员工，提供快速发展的机会。在本次调整之后，腾讯内部的职级评估管理工作将与《腾讯阳光行为准则》打通，在职级评估中发现的“舞弊”行为都将同步给公司相关内审团队。一旦调查属实，将依据《腾讯阳光行为准则》相关规定对申报人做出违规处罚。

#200家硅谷初创企业致信特朗普#【致信总统表达立场，坚持要用中国模型，美初创企业反对搞涉中国AI禁令】#美初创企业反对搞涉中国AI禁令#正当中国为全球人工智能（AI）治理不断提供中国方案之际，一道“该如何看待中国人工智能快速发展”的考题摆在华盛顿面前。美国媒体披露，当地时间22日，近200家硅谷初创企业创始人致信美国总统，敦促美政府不要切断美国企业获取中国开放权重人工智能大模型的渠道，这被视为是对美国政府近来威胁审查中国开源人工智能大模型，甚至考虑禁止使用中国人工智能大模型的反对。与此同时，还有白宫高官指责中国人工智能企业月之暗面抄袭了美国企业的先进人工智能模型。中国外交部发言人林剑23日对此回应说，中国人工智能的发展既是推动高水平科技自立自强的成果，也得益于中国始终秉持共商共建共享理念。中方一贯反对将科技经贸问题政治化、工具化，这种行径只会干扰全球人工智能发展进程，不符合任何一方利益。同日接受《环球时报》采访的专家表示，在2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议上，中国领导人强调，人工智能发展不应该是某个国家的独奏，而应当是全球合作的交响。美方应摈弃零和思维，推动人工智能朝着向上向善、造福人类的方向发展。“优秀的开源模型理应得到应用”据美国“政治新闻网”报道，22日，成员包括近200家硅谷初创企业的“小型科技协会”致信美国总统特朗普、商务部长卢特尼克及其他美国政府官员，敦促政府不要切断美国企业获取中国开放权重人工智能模型的渠道。“政治新闻网”称，这是硅谷广大具有影响力的初创企业群体首次针对特朗普政府最受关注的人工智能议题之一联合发声，议题争论的焦点在于：华盛顿是否应当限制美国企业使用中国企业发布的、性能日益强大的开放权重人工智能模型。“美国的领导地位需要两样东西：世界领先的美国开放权重模型，以及让美国开发者能够持续使用全球范围内现有的开放模型。”“小型科技协会”内的初创企业创始人在信中写道。他们主张，政府应采取有针对性的保障措施，而不是实施广泛的禁令。他们还警告称，禁止美国人下载中国的开放权重模型并不能阻止这些模型的传播，反而会削弱美国初创企业的竞争力。此前有报道称，美国政府正考虑禁止使用中国人工智能模型，消息一出，业界紧迫感陡增。白宫发言人莉兹·休斯顿发布声明称：“本届政府正加码创新投入，进一步拉大美国与世界其他国家的技术差距。”相关禁令传闻已在硅谷初创圈引发普遍恐慌。“政治新闻网”称，大量初创企业创始人依靠成本更低的中国开放权重模型开发产品，无力承担Anthropic、OpenAI等美国人工智能企业高昂的调用费用。他们担忧：一旦封禁中国模型，少数几家人工智能巨头将获得更大优势。“这些中国模型非常出色。”英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋21日在接受美国阿克西奥斯新闻网站采访时告诉记者，“优秀的开源模型理应得到应用。”他还表示，开放性实际上能提升而非削弱人工智能的安全性，因为外部研究人员可以审查模型、发现漏洞并构建防御机制。“如果全球仅存单一模型、单一攻击突破口、单一故障源头，我认为这会让世界变得极其脆弱。”黄仁勋说。OpenAI总裁称赞中国新模型7月16日，北京月之暗面科技有限公司发布新的大语言模型KimiK3。美国开放人工智能研究中心（OpenAI）总裁布罗克曼21日称赞KimiK3“是一个相当不错的模型，这一点毋庸置疑”。阿克西奥斯新闻网站称，自2025年1月“DeepSeek时刻”之后，KimiK3的发布再一次震撼全球市场。但黄仁勋表示，市场上一次误解了DeepSeek的影响，华尔街这次又误解了KimiK3的影响。他认为，更廉价的开源模型将让更多企业、从业者用上人工智能，拉动芯片需求，带动全球数据中心建设。不过，就在黄仁勋作出此番表态数小时前，美国财政部长贝森特在福克斯商业频道上称，美国政府已在多款中国尖端人工智能系统中发现了美国模型的痕迹，并将就此展开调查。他22日在社交媒体上继续发文称，如果中国企业实施隐蔽的、工业规模的“蒸馏攻击”并逾越界限构成知识产权盗窃，美国政府将考虑采取制裁措施或将其列入“实体清单”。白宫科技政策办公室主任迈克尔·克拉齐奥斯与贝森特的言论相呼应。他22日在社交媒体上发文抹黑，称月之暗面在开发其KimiK3模型时，对Anthropic的Fable模型进行了“蒸馏”，“这种大规模、秘密实施的产业级蒸馏行为，意在窃取美国专有技术、削弱美国科研实力，令人无法接受”。他还指责月之暗面获取了搭载英伟达GB300芯片的服务器用于模型训练，而此类产品是被禁止向中国实体销售的。复旦大学中国研究院副研究员刘典23日对《环球时报》记者表示，美国部分政客刻意抹黑中国大模型，表面打着网络安全、知识产权保护的旗号，本质是企图通过舆论污名化制造政策借口，推动出台各类管制、限制措施，延缓中国人工智能产业全球化布局。同时，污名化中国人工智能也是美国国内党派博弈、产业游说的一种方式，服务于大选周期内的政治议程，迎合本土闭源人工智能企业维护市场垄断地位的诉求。但美国人工智能产业界人士明确反对禁用中国开源大模型，是立足全球产业生态作出的理性判断，与政客们的地缘政治考量形成鲜明反差。美国企业近期的一个案例有力回击了美国部分政客对中国人工智能模型的抹黑。OpenAI公司21日承认，其GPT-5.6Sol模型和另一款能力更强的预发布模型联合进行内部评估时失控，侵入了人工智能开源平台美国抱抱脸公司（HuggingFace）的系统。该公司此前表示，他们在自己的基础设施上运行中国企业智谱开发的开放权重模型GLM-5.2，以进行取证分析。美企调用中国模型产生的词元总量占比接近60%“中国模型已在美国市场获得广泛应用，这意味着若要实施限制措施，将难以避免对美国用户和企业造成干扰。”美国彭博社22日报道称，在人工智能模型聚合平台OpenRouter上，美国企业调用中国模型产生的词元总量占比接近60%。“如果政府试图禁止私人企业使用中国开放权重模型，开源社区、部分人工智能研究者以及硅谷科技界都会对此表示反对。”美国进步研究所研究员赛义夫·汗表示。对外经济贸易大学国家安全与治理研究院研究员梁怀新23日告诉《环球时报》记者，当前中国人工智能产业发展与美国相比具有鲜明差异，一个很重要的区别在于中国人工智能产业从始至终所坚持的基于开放思维的开源架构，对于全球人工智能产业发展具有重要推动意义。所以从人工智能产业界自身的角度来看，对于中国人工智能产业发展必然是抱有接受、鼓励同时深度融入的立场。科技与战略风云学会副会长陈经23日告诉《环球时报》记者，中国坚持开放共享理念，邀请全球共建一个可验证、可协作、可追责的人工智能安全框架，这是人类避免技术失控的唯一可行路径。而美国“小院高墙”带来的政治化损害，受影响的不仅是被封锁者，也会导致其自身生态日益封闭，甚至削弱全球集体免疫能力。刘典表示，人工智能风险具备极强的跨国传导性，没有任何一个国家能够独善其身。只有打破技术壁垒，鼓励多元主体开放协作，构建共建共享的安全生态，才能系统性应对人工智能带来的全新安全挑战。面对人工智能带来的全球性挑战，中美之间合作的必要性远大于对抗竞争。（环球时报7月24日文章）

梁文锋近日的一个内部谈话流传到网上，引起网友的广泛追捧。它展现了中国新一代年轻科技精英的追梦情怀，和对待目标的执着，以及对风险的达观，老胡听了非常感动。俗话说，做事先做人，梁文锋袒露的他和团队的“愿景”，让人从中看到的可敬人格真是把美国AI巨头们甩出去好几条街。梁文锋最触动人心的几个表达包括：他的团队没有什么组织，就是愿景驱动的；公司不是靠KPI和各种考核来推动做事；DeepSeek不想成为下一个字节或者腾讯，他们执着于自己的基础研究；他们并不想利润最大化，而是只是有一定的利润就够了；开源就是让利的；他们愿意与其他公司协作，帮助任何人，甚至自己的竞争对手，因为并不会因此损失什么东西，DeepSeek本来就是开源的。这是一种境界，而且是AI时代最需要的境界。反观美国的AI两大巨头OpenAI和Anthropic，都坚持了闭源原则。OpenAI原本是公益公司，最应该搞开源大模型，却被萨姆·奥特曼在资本的支持下以“政变”方式搞成了盈利机器，现在奥特曼俨然把自己定位成了企业大亨。Anthropic一招走红后，不可一世，对科技同行严防死守，今天指控别人“蒸馏”它的技术，明天又指控别人对它使绊。说到底，他们就是想独吞AI红利，吃干抹净，而华盛顿则想利用这些大公司搞全球AI霸权，实现把全世界永远置于被压榨的地位。《外交学人》杂志周三发表了一篇文章，标题为“美国闭门造车无法赢得人工智能竞赛”，作者丹尼尔·鲍勃曾是美国议会的高级官员。他在文中特别引用了中方日前在上海举行的世界人工智能大会上的一个著名论述，“人工智能发展不应该是某个国家的独奏，而应当是全球合作的交响。”文章提到，OpenAI公司如今已不再开放，与其最初人工智能造福全人类的宗旨背道而驰。如今，OpenAI最先进的模型成了专有技术，只能通过付费界面和云服务访问。文章还评论道：“历史表明，那些最终成为全球标准的技术往往是最易于使用、修改和扩展的技术。Linux成为了互联网的基石，安卓则主导了全球智能手机市场，两者都是开源软件。它们创造的是生态系统，而非用户群体……像月之暗面、DeepSeek、智谱和阿里巴巴这样的中国公司正在越来越多地发布功能强大的开源人工智能模型，任何具备相应技术技能的人都可以下载、修改和部署这些模型。所有基于这些系统的开发者、初创公司、大学和外国政府都成为了中国不断扩展技术生态系统的一部分。与此同时，美国领先的人工智能公司却走向相反。”英伟达CEO黄仁勋周二接受美国媒体Axios采访时，抨击了美国目前涌动的对中国开源模型的恐惧。他表示，真正值得警惕的，是美国国内愈演愈烈、试图封杀这些模型的运动。黄仁勋说，“这些中国模型非常优秀，优秀的开源模型应该被使用。”梁文锋称自己和团队都是一些平凡人，并试图去做不平凡的事。但他说的所有事情都是AI领域本身的，是技术梦想。老胡作为AI圈外人士，我能更敏感地察觉到这场AI革命所触及的事物面和将带来的改变都是整个人类文明层面的，走技术开源道路是确保人类平稳站上新的历史性大台阶，并且把所有人种、所有国家一起带向未来的关键保障。AI技术如果走传统市场赢者通吃的老路，不公平等市场环境下潜藏的各种弱点，乃至恶，都将裂变式膨胀放大，那将很可能导致完全失控的，与人类基本伦理道德演进方向南辕北辙的局面。我们几乎无法预测在那样的未来里会发生什么。所以中国AI公司在一片混沌之中纷纷选择开源道路，并且取得成功，这不仅是技术和市场多元的胜利，它们的意义有可能要大得多。梁文锋、杨植麟不是单独的两个人，他们是一大批中国年轻科学家的领军者。他们共同在人类历史的重要关头不自觉地、几乎是冥冥之中推动了一种平衡，这种平衡是对霸权，对潜在伦理失控最好的抑制。它在为确保AI朝着增进人类福祉的方向前进提供一个强有力的杠杆，一种保障。如果往更远说，这样的平衡和均势是当今世界稳定与和平根基的一部分。AI时代的世界应当是真正意义上民主的，而不应是霸权主义的强势螺旋。中国的开源公司们在向世界提供更多技术选择的同时，也让国家间保持相互尊重、平等互利的关系有了一个强有力的抓手，也是一只锚。我相信，梁文锋、杨植麟他们根本就没想过老胡说的这些事，他们只是按照中国和世界文明代代相传的道德直觉和价值逻辑做事。他们在很聪明的同时，也做到了很勤奋。他们的成功在这个时代是呼之欲出的，他们不负众望地站到了在群山之间跋涉的一个临时高峰上。AI时代刚刚开个头，未来是令人兴奋不已的盲盒。然而现在就能看到的是，美国什么都搞封锁，什么都搞闭源，他们一定会碰钉子，很多政策和愿景的调整，在美国AI界势必要发生。老胡相信，未来肯定不会是美国和中国一家完胜，另一家满盘皆输的零和局面。中美AI技术和模式的相互渗透，老胡这个文科生都能看得到。AI决不可能只是算力的比拼，它注定是在回答人类一个又一个命题中，施展魔力的超级舞台。老胡很高兴，中国的年轻科学家们从一开始就找对了大方向，尽管中间会有各种弯道和岔路口，但他们心中有一个永恒的人文罗盘，它的作用就是确保永不迷航。

【#梁文锋称DeepSeek不太加班#】#梁文锋称DeepSeek没有KPI#近期，一份Deepseek融资期间的会议实录流出，事无巨细呈现了梁文锋所理解的这家公司、这项技术乃至这个行业走向的完整图谱，其中包含大量有关组织文化、技术路径、商业博弈以及算力基建的核心观点，足以让人理解这家公司过往那些反直觉但最终也许正确的克制决策。“我们公司的管理其实是两条线：一条线是从上到下，一条是从下到上。从下而上就是每个人自己想做什么，自己做，没有人管他，没有KPI。从上到下就是正式的项目，我们需要集体做一个事情，需要全公司配合，比如发V4。我们希望这部分正式的工作不要占用员工所有时间的一半，剩下的一半时间是不被安排的，他想探索什么就去探索，公司只要算力能支持，他不需要来协调。”“我们一般也不太加班。加班有两个原因：第一，做研究需要一个比较松弛的环境。你如果逼得很紧，大家就没法做研究。既然做研究要靠你自己的兴趣，平时自己去琢磨这些问题，就必须在一个松弛的环境里。第二，我们非常聚焦。因为克制，所以很多事情我们选择不做。我要做的事情少了，每个人分到的工作就少了。你看到我们的产品很多都不完善，但我们也没有急着去补它，这也是我们的一种文化。”（界面）

老胡要提醒杨植麟、梁文锋，以及月之暗面和深度求索的其他核心成员，从现在起的未来一段时间里不要去美国了，也暂时别去其他五眼联盟国家了。我担心，美国可能会以“盗取知识产权”的莫须有罪名对他们下手，不仅打击KimiK3和DeepSeek，而且同时震慑在中国从事顶尖AI研究的科学家们。当美国在对外竞争中发生困难时，他们总有通过罗织罪名的非市场竞争方式打击对手的冲动。也许相关行动不会发生，但是防人之心不可无，对美国这样的政治流氓国家，还是要多存一份警惕。这几天，美国AI巨头和政治人物对KimiK3“窃取”美国大模型核心技术的指控甚嚣尘上。比如，特朗普科技顾问迈克尔·克拉齐奥斯最新声称，月之暗面人工智能项目通过所谓的“蒸馏”技术对美国顶尖AI大模型的能力进行了“大规模窃取”。他还声称，月之暗面“很可能”还骗取了访问受限的尖端英伟达服务器的权限，训练其模型。周三，美国财长贝森特也指控称，中国公司通过进行“工业规模的蒸馏攻击”越界窃取美国知识产权。他表示，制裁“将被提上议程”。美国两个顶级AI公司OpenAI和Anthropic对中国大模型的指控更是不遗余力，完全是不肯接受中国大模型在能力上迅速追上来的歇斯底里。欲加之罪，何患无辞。美国那些闭源大模型试图建立垄断性AI霸权，KimiK3在DeepSeek之后又一次击碎了他们的野心和幻象，他们现在比政客更想用非科学和非市场手段打击中国竞争者，堵住他们影响力的溃堤。中国不是小国，我们的力量、生态，以及捍卫主权的决心，足以对抗美国的各种攻击性野心。2018年，华为的孟晚舟被抓，后来加拿大被迫释放她，就是中国实力和决心在特殊斗争领域的展现。我相信，那一役对五眼联盟都是一个教训。尽管如此，老胡个人还是要提醒杨植麟和梁文锋，当他们成为与美国公司竞争顶级科技能力的旗手时，多一分自我保护的防备无疑是必要的。最后我要再强调一遍，除了美国，五眼联盟其他成员国家都暂时别去了。

【高德ABot具身体系完成全栈升级】阿里发布五款具身智能机器人模型阿里高德官宣ABot具身智能全栈升级，一次性推出五款模型，覆盖机器人感知、决策、执行全链路，打造全球首个全栈具身技术体系，大幅提升机器人通用自主作业能力。（新浪财经）

世界人工智能大会展出国产机器人新突破，从炫酷展示到真实应用，人工智能与机械融合正在打开智能制造新空间，国产机器人能否真正进入更多现实场景成为行业关注焦点。很多人在展会上看到过外形酷炫的机器人，但机器人真正走进工厂、物流、商业服务等场景后，能否稳定完成实际任务，才是衡量技术价值的重要标准。在世界人工智能大会上，国产机器人展示出了新的发展方向，关注重点已经不只是外观设计，而是如何让机器人更好地理解环境、感知物体，并完成更加复杂的操作任务。机器人想真正帮助人类工作，并不是拥有一个聪明的大脑就足够了，因为现实环境中的物体形态、重量和摆放方式都存在变化，机器人需要具备更强的感知能力、抓取能力以及环境适应能力。具身智能的发展，核心就在于让机器人从简单执行固定程序，逐步向能够理解任务、适应环境、完成复杂动作的方向发展，这也是当前全球机器人产业竞争的重要领域。大会现场展示的多款机械手，正是在探索这一方向，通过增加自由度、提升触觉反馈和优化运动控制，让机器人在操作过程中更加稳定和灵活。相比过去体积较大、动作单一的机械设备，新一代机械手更加注重小型化和仿生化设计，希望让机器人拥有接近人类手部的操作能力，从而适应更多复杂工作环境。这些技术探索并非只停留在展台展示阶段，目前人工智能结合视觉感知等技术的机器人产品，已经逐渐进入汽车制造、零部件物流、家电生产、电子制造等多个行业。在实际应用中，工业制造和物流领域成为机器人落地较快的场景，因为这些行业生产流程较为明确，对自动化设备有较强需求，机器人能够承担部分重复性、高强度工作，提高生产效率。不过，机器人真正大规模进入日常生活，仍然需要解决成本、稳定性、应用环境等问题，尤其是在开放环境中完成复杂任务，对技术成熟度提出了更高要求。国产机器人发展的背后，也离不开完整产业链的支持，从核心零部件供应，到人工智能算法研发，再到制造能力提升，产业基础正在推动机器人技术加快落地。随着人工智能、传感技术和机器人硬件不断融合，越来越多企业开始探索智能设备与实体产业结合的新模式，机器人产业的发展空间也在不断扩大。从展会上的技术展示，到生产线上的实际应用，再到更多商业服务场景中的探索，国产机器人正在逐渐改变过去“只能展示、难以使用”的印象。当然，机器人距离像人一样灵活工作还有很长道路，需要持续突破感知、控制、成本和规模化应用等难题，但从当前发展趋势来看，国产机器人已经开始从技术展示阶段向实际应用阶段迈进。

#黄仁勋夸中国AI模型#【黄仁勋谈中国AI模型：非常优秀，就该用】英伟达首席执行官黄仁勋7月21日表示，中国开源AI模型“非常优秀”，美国企业“应该使用”。他同时警告，限制开源模型可能反而削弱美国在人工智能领域的竞争力。据美国Axios新闻网23日报道，黄仁勋在接受该媒体采访时说，“这些中国模型非常优秀。优秀的开源模型应该被使用。”他认为，美国没有必要惧怕中国开源AI的发展。黄仁勋的表态被认为与美国政府及部分AI企业的立场形成鲜明对比。包括英伟达客户在内的美国AI公司曾向华盛顿发出警告，渲染中国竞争对手可能通过技术“蒸馏”等方式获取美国模型能力，并威胁美国AI领先地位。黄仁勋对此并不认同。他表示，开源模型不会让美国企业“被中国赶出市场”，“这种情况不可能发生，零可能”。黄仁勋称，市场此前已经误判了中国AI模型的影响。针对中国企业月之暗面推出的KimiK3模型引发的市场担忧，他表示，华尔街和美国政策制定者“再次误解了影响”。在他看来，更便宜、更开放的AI模型将推动更多企业和个人使用人工智能，最终扩大对英伟达芯片、数据中心和计算资源的需求。“免费的AI应该有利于硬件，有利于芯片，有利于数据中心。”报道提到，KimiK3模型近期引发新一轮AI行业震动，其特点包括接近前沿模型的性能、更低成本以及开放权重等。有观点担忧，这类低成本模型可能削弱美国大规模建设AI基础设施的商业逻辑。对于美国方面以安全为由限制中国AI模型的做法，黄仁勋也提出质疑。他指出，开放模型并不意味着存在所谓“后门”，企业可以通过安全隔离环境等方式控制风险。相反，开放性能够让更多研究人员发现漏洞并完善防护。“如果世界只剩下一个模型、一个攻击点、一个失败源，我认为全球会更加脆弱。”黄仁勋说。

【#Gemini掉出全球前十#】当地时间7月21日，谷歌DeepMind发布三款轻量的新模型，主打“更快、更智能、更具成本效益”，但因智能程度没有满足外界的期待，评价两极分化。与此同时，旗舰模型Gemini3.5Pro依然没有露面成为此次焦点，从排行榜来看，谷歌的模型已经排在十名开外。根据谷歌官方博客，此次发布的三款模型定位不同。Gemini3.6Flash是主力模型，与上一代相比能使用更少的token，在相同成本下提供更高质量的工作；而Gemini3.5Flash-Lite则是快速、成本效益高的选项，适用于日常任务，如处理文档和搜索；Gemini3.5FlashCyber是一种网络安全模型，专为发现和修补关键软件漏洞而构建。但根据评测来看，此次谷歌的新模型在智能上并不出色。AI模型评测平台Arena.ai的研究显示，Gemini3.6Flash在前端代码竞技场中以1537分排名第12位。

【#OpenAI史上首次评测失控事故#】北京时间7月22日，OpenAICEO山姆·奥尔特曼发文称：“我们在模型评估过程中遭遇了一起重大安全事件。”一场原本被关在隔离沙箱里的模型安全测试，最终演变成针对全球最大AI开源平台HuggingFace的真实网络攻击。模型在评估中为了“作弊”拿到高分，自主发现并串联多个零日漏洞（0day，软件厂商尚未知晓、没有发布补丁修复的安全缺陷），逃逸出隔离环境，攻入HuggingFace生产数据库窃取答案。但在被攻击平台发文数日后，OpenAI才承认责任。从事件的影响来看，这是行业首次公开披露，模型评测失控直接升级为跨企业真实生产环境网络攻击的AI安全事件。在业内看来，模型能力越强，失控作恶的潜在威胁越大，传统隔离防护持续承压，自主AI网络攻击或将成为长期常态化风险。#OpenAI遭首次评测失控事故#（第一财经）网页链接

#月之暗面喊马斯克掰掰手腕#【月之暗面再回应马斯克喊话：希望能出来“掰掰手腕”】7月21日，据21世纪经济报道消息，月之暗面企业业务负责人黄震昕在谈及马斯克称“Grok4.6会很快超过Kimi”时表示，“可能这次（K3）的这个表现，（让他们）得到一点震撼的感觉，现在拭目以待，希望他们出来跟我们掰一掰手腕。”据黄震昕介绍，他们与马斯克并没有直接认识，但双方互动非常频繁。对于能得到马斯克这一同行的肯定，黄震昕用“挺珍贵”来形容。这不是马斯克第一次注意到这家中国公司。今年3月，月之暗面发布《AttentionResiduals》论文，提出“注意力残差”机制以替代传统Transformer架构中的残差连接。马斯克在社交平台转发并评论：“Kimi的工作令人印象深刻（Kimi'sworkisimpressive）。”当时，月之暗面官方幽默回应：“你的火箭造得也不错！”

【#小米上调手机出货目标#，存储涨不动了？】7月21日，有媒体消息称，小米近期重新上调了2026年手机出货量预期，全年出货目标较此前约9000万部上调至约1.1亿部，新增部分主要落在入门级产品线上。消息人士表示，此次上调的原因是小米内部判断对当前存储行情将出现变化。此前受DRAM和NAND价格持续攀升影响，小米已连续压缩全年出货规划：最初约1.7亿部的目标先降至1.35亿部，年中又一度下探至约9500万部。观察者网就此事联系小米方面，对方暂未回应。值得注意的是，小米在2026年第一季度业绩公告中表示，公司为优化产品组合，减少了中端和低端智能手机的出货。而此次上调的出货增量主要来自低端机型，与一季度的产品策略截然相反。有行业人士指出，此次小米上调出货目标意味着手机厂商对存储连续涨价的接受能力正在接近上限。该人士补充道，OPPO和vivo近期未接受三星提出的第三季度报价。随着下游厂商对存储涨价的承受能力接近极限，原厂继续议价的空间正在收窄，价格涨势可能由此从供应商主导转向由疲软的需求制约。持续上涨的存储成本，正在从厂商采购端辐射终端市场。市场调研机构Omdia的数据显示，存储在低于400美元（约合人民币2706.36元）手机物料成本中的占比已接近60%，在售价低于99美元（约合人民币669.82元）的机型中更超过64%。低端手机利润空间有限，厂商难以将全部成本转嫁给消费者，只能减产、压缩配置或者退出部分价格段。TrendForce发布的报告也反映出这一趋势。该机构预计，2026年第三季度传统DRAM合约价仍将环比上涨13%至18%，NANDFlash上涨10%至15%，但涨幅较上半年明显放缓。TrendForce认为，个人电脑和智能手机厂商已经接近成本承受上限，消费市场需求低迷，使存储原厂难以延续此前的提价速度。TrendForce补充道，手机厂商对存储的采购需求在明显减弱。多数品牌已在上半年完成主要新品生产和零部件采购，下半年较明确的存储升级需求主要来自旗舰机型，中低端产品的采购活动仍将低迷。手机销售疲软削弱了供应商的议价能力；NAND市场也因高价抑制采购、终端需求疲弱而出现降温。此前存储涨价迫使厂商收缩低端产品，如今终端需求下降又反过来开始限制存储厂商继续提价。价格越高，手机厂商削减的订单越多，原厂涨价所依赖的需求基础也会随之减弱。存储厂商并非没有意识到问题。SK集团会长崔泰源近日表示，目前的存储价格处于“不正常”的高位，个人电脑和手机厂商不可能持续将成本上涨转嫁给消费者，价格应当逐步回落。他补充道，过高的价格可能压缩终端销量，并吸引新的供应商进入市场。TrendForce指出，国内的移动DRAM供应增长，为国内手机厂商提供了更多选择。TrendForce以长鑫存储为例，称其通过扩产和提高良率扩大了LPDDR4X供应，填补了韩国和美国厂商留下的部分成熟制程产能缺口，重塑了智能手机移动DRAM的供应结构。不过，即使经过此次出货量回调，小米的最新出货量目标仍低于小米去年1.652亿部手机的规模。有媒体援引多位行业人士消息指出，目前存储芯片短缺的事实仍未改变，AI服务器仍在吸收大量HBM和服务器内存产能，第三季度DRAM和NAND合约价预计仍将上涨。因此，小米此次上调目标更像是对存储涨势边际放缓的提前反应，而非判断供应短缺已经结束。随着消费级存储继续提价的空间收窄，对国内手机品牌而言，重新增加低端机出货既是争夺市场份额的行为，也是在押注存储成本趋稳。

#三星因奖金分配人心散了#【不满与内存部门的奖金差距超八成三星电子晶圆代工厂工人威胁离职】5月，三星电子内存部门工人以罢工为威胁，迫使三星电子管理层作出了提高奖金的承诺。这一决定虽然暂缓了危机，但却造成了连锁的麻烦。三星的新奖金计划在其内部形成了一个精英员工阶层，使内存部门员工能够获得比其他部门普遍水平高出几个数量级的薪酬，从而加剧了内部员工的分歧。三星电子此前承诺，将营业利润的10.5%作为特别管理绩效奖金发放给员工，而近两年对利润作出巨大贡献的内存部门员工将获得其中的大部分，其奖金可能是LSI（负责芯片设计）和晶圆代工部门员工奖金的三倍，相比家用电器、电视和智能手机的设备体验部门则可能高出百倍之多。此前，三星移动的员工穿着全黑的丧服上班，随后，三星晶圆代工部门的员工普遍表示希望离开去其他地方寻求更好的发展机会。作为韩国内存产能扩张的重要指引，韩国政府目标在2030年将内存产能翻倍。其中，三星电子和SK海力士是扩张中的关键企业，两者都计划在韩国西南部投资新的芯片工厂。然而，在雄心待发之际，三星电子内部却人心离散。联合企业工会会长ChoiSeung-ho表示，最新的调查结果直接反映了三星电子半导体部门的危机，该公司必须认真对待此事，应迅速制定有效措施防止员工流失。via财联社