一开始还满生气的：
瞧不上人学历你喊人过去干嘛？
冷静下来分析，
发现HR的真正目的应该是：
压价，或者试探你的应变能力。
因为作为HR，
不可能在面试前不知道你的学历。
所以你的回复，可以是这样的：
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💬话术参考：
我的学历或许不完全符合岗位的要求，但我相信今天之所以能在这里和您交流，是因为我与公司有共同的价值观——实际的工作能力与成就，与学历同样重要。而我的实力，恰好可以补足学历的不足。
我在[相关工作经验或项目]中为公司实现了[xx%的提升]，从中我不仅学习到了[具体技能或知识]，还培养了[某项能力]，这些都是我能为公司带来的价值。
此外，我一直在积极地通过[在线课程/夜校/专业培训]提升自己，以确保我的专业知识与行业标准保持同步。我对自己的学习能力和适应能力非常自信，也相信我的加入能够为团队带来新的视角和热情。
最后如果您还需要什么证明，我想让我进入下一轮面试或入职是最好的选择，衷心期待与您成为同事。
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🟡话术技巧：
1.保持正面和积极，不要防御和对抗
2.找到和公司的共同点顺便捧高，巧妙化解对方的质疑
3.表达足够的自信，这非常重要
4.举例展现自己的价值，可以结合STAR法则
5.个人提升计划，显示你的进取心
6.争取下一轮接触的机会
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面对这类问题
记得保持友好&高姿态
一定不要自乱阵脚
同时分享一个观点
对于面试和offer
我的态度一向是：
我可以拒绝你
但你不可以拒绝我
所以，不要去怼，搞到手再说！
