从小透明到小管理，从月薪3k到3w，我发现只要学会沟通，就足以建立职场稀缺性，成为不可替代的人。
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⭕️例如，当我们需要领导确认某个事项：
1️⃣结论先行，需要对方做什么
✅如果是确认类的事项，务必提供方案
❎切忌直接说“这个名字不行了，你再给个名字吧”之类，给领导下命令的话
✅高效搞定的秘诀是，提供多个选项
2️⃣补充背景说明
✅做这件事的目的是什么
✅做这件事的必要性是什么
✅你的方案的依据是什么（横向、纵向、协同人等）
3️⃣分点罗列，是很好的习惯
✅提升表达力
✅提升对方好感度
✅建议长期刻意练习
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🌟另外分享几个，让我从“社恐”到“社牛”的沟通模型：
1️⃣PREP法则：结论-依据-事例-结论，适合日常汇报
2️⃣SCRTV模型：情境-冲突-原因-策略-价值，适合故事化表达
3️⃣FFC赞美法则：感受-事实-对比，会让你的赞美显得很真诚
4️⃣RIDE说服模型：风险-利益-差异-影响，适合说服别人接受你的观点
5️⃣GROW模型：目标-现状-方案-意愿，适合团队沟通，“用提问代替说教”
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学会沟通
学会一次性把话说清楚
是职场里性价比最高的事
——观察领导们你会发现
沟通能力=影响力
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我是年年绩效A的A姐
持续和你分享职场与成长~
