因为“事少离家近”，自己又在备考，所以她还是希望可以留下来，苟着。
所以她的问题是，怎么样用老板喜欢的方式，和老板谈合同谈💰，以下是我的建议：
1️⃣邀请反馈
💬王总，转眼我已入职快3个月，马上面临转正。感谢您给我充分成长与学习的机会，这段时间我收获良多，也整理了一份工作小结，想请您抽空查阅、当面指导，不知道您这两天是否方便？
2️⃣画饼+提需求
💬王总，谢谢您对我工作提出的建议与意见，后续我会多多学习，加速成长。另外也希望和您聊聊之前约定的合同与薪资事宜，按入职前的沟通，我的转正薪资是6500元，缴纳社保，您之前对我的频频认可也让我对顺利转正很有信心，希望可以通过正式的合同签署的方式，让我后续能更心无旁骛地为公司做更大贡献。
3️⃣明确节点
💬不知道在X月X号之前，我能否得到这份鼓励，拥有一份正式的劳动合同呢？
🌟思路&技巧：
1️⃣整理一份工作报告，邀请对方评价自己的工作，为后续沟通做铺垫
▫️整理报告的好处是，一方面体现你的认真，一方面可以作为你找下一份工作的总结材料
2️⃣争取当面汇报沟通的机会
3️⃣充分吸取对方的意见，表示会努力成长，也叫反向画饼
4️⃣提出并明确你的诉求，转正薪资、合同签订、社保缴纳等，越清晰越具体越好，不要不好意思、不清不楚、不明不白
5️⃣提出清晰的反馈节点，希望对方在什么时间，反馈或完成什么事情
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作为后路，平时要注意收集你有在工作、工作多久的证据，按照劳动法规定，入职一个月不签合同的，要支付双倍工资，并且，用人单位应当在入职开始就缴纳社保，不存在转正等约束条件
也提醒大家，在入职前，务必确认清楚薪资待遇、社保缴纳、合同签署这些基本内容，不要想当然，否则入职再发现，自己就很被动。后续大家有兴趣，我再给大家出一个，面试时反向筛选公司的问题
虽然现实的就业环境决定了，大多数时候老板和员工并不平等，我们需要用对方喜欢的方式去和对方做沟通。但也希望大家不要忘记，公司在筛选我们，我们也在筛选公司，
请永远相信自己值得更好的
