最近接触了很多空窗期的人，感觉大家都很焦虑，也问了问身边的HR朋友他们对求职者空窗期的看法。总结了一下，关于空窗期HR们主要担心的点包括：
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▪️这么久没工作，难道是逃避型人格？
▪️这么久没工作不会一直闲着吧，能力是否有问题
▪️这么久没找到工作难道很挑剔，要求很高？
▪️清闲这么久了，还能快速回到工作的紧绷状态吗？
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既然已经知道了HR的想法，其实避开这些雷区，直接“装”就完事
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码了很多关于如何避坑、如果高质量渡过空窗期的方法
全文很长都在图上，希望对大家有帮助
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