日本 IT 巨头富士通突然出现高层震动。

2026 年 6 月 16 日，富士通宣布，Hidenori Furuta（古田英範）已辞去非执行董事长职务，辞职当日生效。

富士通在公告中没有展开说明细节，只称董事会确认其存在“不当行为”。

Reuters 随后援引富士通发言人的说法称，古田英範的辞职与“女性相关不当行为”有关。

该发言人没有进一步解释具体行为，也没有透露富士通是否已有接任安排。

Reuters 联系古田英範后，他仅通过 LinkedIn 回应称：“公司声明已经说明了一切。”

古田英範是富士通老将。他 2024 年出任富士通董事长，此前曾担任富士通 COO、执行副总裁和 CTO。

这次辞职发生得很突然，也直接影响了富士通即将召开的年度股东大会。

富士通原计划在 6 月 29 日举行第 126 届年度股东大会，提交“选举 10 名董事”的议案，其中包括古田英範续任董事。

事件曝光后，富士通撤回了古田英範的董事候选资格。原本的“选举 10 名董事”改为“选举 9 名董事”，已经投出的相关表决权，也只会对剩下 9 名董事候选人生效。

不过，对富士通而言，这不是一次普通的人事调整。

富士通是日本最重要的 IT 服务公司之一，其拥有约 10 万名员工，2025 财年合并营收为 3.5 万亿日元。