小县城的企业更是拿《劳动法》不当回事。 大城市里面的企业不遵守《劳动法》但是至少有劳动合同,有五险一金。小县城的是既没有劳动合同,也没有五险一金,也没有1:1.5的加班费,辞退员工就一句话。小县城的实缴资本为零的空壳企业也多…… #分享城市新鲜事# #记录我的2025#
一场“出差风波”,竟让一个在公司兢兢业业干了3年的小伙子,差点被扣上“旷工半个月
【2评论】【1点赞】
小县城的企业更是拿《劳动法》不当回事。 大城市里面的企业不遵守《劳动法》但是至少有劳动合同,有五险一金。小县城的是既没有劳动合同,也没有五险一金,也没有1:1.5的加班费,辞退员工就一句话。小县城的实缴资本为零的空壳企业也多…… #分享城市新鲜事# #记录我的2025#
评论列表
猜你喜欢
【2评论】【1点赞】
【4评论】【4点赞】
【1评论】
【22评论】【6点赞】
【49评论】【20点赞】
【6评论】【3点赞】
作者最新文章
热门分类
用户14xxx64
越小的城市对于劳动法管理越松懈。这样就进入了恶性循环小企业不纳税老板赚了钱就跑到大城市而没钱的人都离开城市去打工结果就是三四线人口流失严重进去恶性循环。第一严格监督落实劳动法让普通人有保障从而降低人口流失,第二国家要给政策要支持三四线城市发展招商引资