小米工程师疯狂48小时 小米在研发和技术层面高度重视工程师团队,像千万技术大奖,到青年工程师的股权激励等等,都能反映出小米这家公司对技术,对工程师的尊重,像这种48小时的大赛,能激发热情,碰撞想法去实现技术落地,确实是独属于工程师的浪漫。小米对年轻人才也非常重视,像之前1999的小米青年公寓等等,这个对很多应届生而言,真的非常友好。
小米回应“小米超强钢”小字标识:你怎么看?小米表示:作为行业通行做法,为兼顾专业
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小米工程师疯狂48小时 小米在研发和技术层面高度重视工程师团队,像千万技术大奖,到青年工程师的股权激励等等,都能反映出小米这家公司对技术,对工程师的尊重,像这种48小时的大赛,能激发热情,碰撞想法去实现技术落地,确实是独属于工程师的浪漫。小米对年轻人才也非常重视,像之前1999的小米青年公寓等等,这个对很多应届生而言,真的非常友好。
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