800名985管培生每天拧螺丝打磨车身12小时，
一周工作六至七天，干满6个月再定岗！
上汽通用五菱回应秋招争议！

名校管培生被"骗"进工厂拧螺丝？
上汽通用五菱这波操作太扎心——

今年上汽通用五菱招收了800名985/211管培生，
结果入职后全被分配到流水线"拧螺丝"，
每天早8晚8、还单休，
一干就是6个月！

校招时承诺的"955工作制+1-3个月锻炼"全是空头支票，
管培生吐槽：
"说好的管理培训呢？
这根本就是廉价劳动力！

"官方虽称有"提前告知"，
但和宣讲内容明显不符！

更扎心的是，
家长也怒了：
"大企业就这种格局？"


这哪是培养人才？
根本是打着"锻炼"的旗号搞压榨！

高学历人才去干熟练工的活，既浪费教育资源，
又难以体现自身的价值！

这种做法或许能在短期内缓解企业的用工荒问题，
但从长远来看，
无疑会导致人才流失，
损害企业的声誉和形象！


管培生不是"人肉电池"，
真心培养就该拿出点诚意！

企业在招聘过程中要做到诚信透明！
用人单位靠的是尊重和信任！

希望上汽通用五菱能够重视管培生的诉求，
妥善解决好这一问题！

你觉得这种"魔鬼培训"合理吗？评论区聊聊你的看法！

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