公司一位43岁的男同事被辞退，第二天就有大客户点名找他。老板本以为男同事不会来，

公司一位43岁的男同事被辞退，第二天就有大客户点名找他。老板本以为男同事不会来，谁知男同事得知后，半小时内就打车过来了。 被辞退的男同事叫老周，在公司做了八年客户维护，手里攥着好几个合作五年以上的大客户，其中最核心的就是做医疗器械代理的张总。昨天辞退他时，老板李明伟以“年龄大、精力跟不上”为由，还扣了他大半个月绩效，老周没争辩，只是默默收拾好工位上那盆养了三年的绿萝，平静地离开了 。 “李总，老周呢？我这季度的订单要跟他对接，换别人我不放心。”张总坐在会客室，语气带着不容置喙的强硬。李明伟心里发慌，赶紧让助理联系老周，心里却打着算盘：老周刚被辞退，肯定憋着气，大概率不会来，到时候就能顺势把客户交接给新来的销售，还能把老周的客户资源彻底留在公司。 可他刚端起茶杯，就看见老周推门进来，身上还穿着昨天那件洗得发白的衬衫，手里拎着一个旧公文包，额角沾着细密的汗珠。“张总，不好意思，路上有点堵车。”老周笑着打招呼，径直走到会议桌前，从公文包里掏出厚厚的客户档案，“这是您公司上季度的供货清单，还有下季度需要提前备货的型号，我都整理好了。” 李明伟愣在原地，张总却拍着老周的肩膀笑了：“我就知道找你准没错，换别人哪能记得这么清楚。”接下来的两个小时，老周有条不紊地跟张总核对订单细节，从产品型号、供货时间到售后保障，每一个环节都讲解得细致入微，连张总没考虑到的物流损耗问题，都提前给出了解决方案 。 会谈结束后，张总拉着老周的手说：“老周，我听说你不在这干了？正好我朋友的公司缺个客户总监，待遇比这好，我帮你引荐引荐？”老周刚要开口，李明伟急忙凑过来：“老周，你看你对公司这么上心，要不你回来吧，我给你涨薪，职位不变，之前扣的绩效也给你补上！” 老周看着李明伟，平静地摇了摇头：“李总，不用了。昨天离开的时候，我就把所有客户资料都整理好了，刚才也把张总的订单交接清楚，后续有什么问题，我也会远程配合。但我不会回来了，不是因为赌气，是我觉得，一个不尊重员工付出的公司，留不住人心。” 张总在一旁听着，脸色沉了下来：“李总，原来你把老周辞退了？难怪刚才老周进来的时候，你脸色那么难看。实话跟你说，我跟你们公司合作，冲的就是老周。他做事踏实，为人靠谱，我们公司这几年的订单，从来没出过差错。现在他走了，我们的合作，也得重新考虑考虑。” 李明伟瞬间慌了神，张总的订单占公司全年营收的三分之一，要是丢了这个客户，公司下半年就得喝西北风。他赶紧拉住老周的手，语气近乎哀求：“老周，我知道错了，你就当看在咱们八年同事的情分上，帮我说说情，让张总别撤单。你要什么条件，我都答应你！” 老周挣开他的手，走到张总面前：“张总，感谢您一直以来的信任。虽然我不在这家公司了，但合作是公司之间的事，只要他们能保证供货质量和售后，我觉得咱们的合作可以继续。毕竟，这是我跟进了五年的项目，我不希望因为我的离开，影响到双方的利益。” 张总看着老周，点了点头：“行，看在你的面子上，我再给他们一次机会。但我有个条件，后续的订单对接，必须由我指定的人负责，而且每一个环节，都得让老周知情。”李明伟连忙点头答应，心里又愧又悔，他没想到，自己一时的短视，差点毁了公司的根基 。 送走张总和老周后，李明伟坐在办公室里，久久没有说话。他想起这八年来，老周为公司付出的一切：为了跟进张总的订单，连续一个月加班到深夜；为了解决售后问题，顶着四十度的高温，亲自去外地送货；公司资金紧张的时候，主动提出降薪，帮公司渡过难关......可他却因为老周年龄大，就轻易否定了他的价值。 第二天，李明伟让人事把老周的绩效全额补发，还额外转了一笔补偿金。他亲自给老周打电话，诚恳地道歉：“老周，对不起，是我糊涂，忽略了你的付出。以后不管你在哪，要是遇到什么困难，随时找我，我一定帮忙。” 老周接到电话时，正在新公司办理入职手续。张总朋友的公司给他开出了双倍薪资，还配了独立的办公室和团队。他笑着说：“李总，过去的事就别再提了。我现在挺好的，感谢你这些年的照顾。也希望你以后能善待员工，毕竟，员工才是公司最宝贵的财富。” 挂了电话，老周看着窗外明媚的阳光，深吸了一口气。他知道，自己的职业生涯，不会因为一次辞退就结束。只要保持初心，认真做事，真诚待人，就一定能在新的岗位上，闯出一片属于自己的天地 。对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！职场辞退 离职员工