深圳一公司国庆前补班一天被员工举报，公司反手调整放假制度，取消14天年假福利和所有额外假期 深圳一公司因要员工27日补班遭员工投诉到劳动部门，结果公司放弃调班的同时取消14天年假，并且取消所有额外假期，这件事引起了网友的热议，有网友说：怎么有厚颜无耻的员工举报公司不补班，还有人说：一家公司的规章制度是大家共同遵守的，你举报不补班，公司就不补班了，你觉得你举报的多厚道？ 也有很多人说：调班就是影响员工的生活，调班就要看员工的同意啊，你怎么知道员工愿意调班呢？对于这件事，我个人觉得还是要具体情况具体分析，我们先来看看这家公司的解释：因为台风影响工期，原本计划27日（周六）补班，确保国庆前发出货物，没想到员工先举报到劳动部门了，为了避免后续麻烦，取消调班，但放假制度也必须调整，14天年假取消，所有额外假期也都取消。 负责人表示：公司一直以来都遵守法律规定，绝对没有强迫员工加班，更何况是调班放假这种事情。很多时候，员工和公司之间存在误会，你觉得你举报的很有道理，可是你知道公司为什么要补班吗？你不知道的话，那你就是在一味的为自己的不满找借口，你觉得调班就影响你的生活了，那你告诉我，为什么不能27日补班，难道是因为你不想来上班吗？ 当然了，我并不是说这家公司的做法就一定对，但起码人家有理由有根据的解释了调班的原因，你举报不补班，那就只能接受公司后面的调整放假制度带来的后果，你举报的是不厚道，可是你不厚道也不能代表公司就是对的，你觉得公司不厚道，那你就走啊，为什么非要留下来呢？
