网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退，
得力CEO留言致歉，企业歧视的疤又被撕开了——


2025年9月，
一名通过得力集团三轮面试、拿到HRBP岗位offer的求职者，入职时因腿脚不便被HR质疑"影响形象"，
最终被要求主动离职！

当事人从小腿部有疾但从未影响工作，
七年职场多次升职！

事件曝光后，
得力CEO连夜道歉并承诺调查，
当地劳动部门介入！

网友炸锅：
三轮面试没提要求，
临门一脚拿身体说事，
分明就是企业歧视！

这哪是"腿的问题"？
根本是某些企业"面子大于法律"的臭毛病！

HRBP坐办公室，
又不靠跑跳吃饭，
凭什么用一条腿卡人？

更讽刺的是，
今年正是《无障碍环境建设法》实施一周年，
政策喊保障残疾人就业，
企业却玩起"领导不同意"的潜规则？

更可怕的是基层执法常"和稀泥"——
如果得力内部消化此事却不公开整改，
CEO的道歉只会沦为危机公关的表演！

我们愤怒的从来不是某个领导层的决定，
而是整个职场对"不一样"的恶意：
怕残障员工"影响效率"，
嫌女性"婚育麻烦"，
又嫌大龄员工"精力不足"...
这些偏见不改，
道歉一万次也是白搭！

当企业用"统一形象来"绑架公平，
我们每个人都是潜在的受害者！

你对职场歧视怎么看？
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