清华北大双料学霸李永乐，毕业后两次面试被名企拒绝，转身到北京人大附中应聘物理老师，校长看到桌上厚厚的简历，问道：“你这个高材生，为何甘愿到我们这里当老师，我怕留不住你这条大鱼呀！”没想到李永乐的一句话回答，却让校长哭笑不得。 2009年北京春末那阵儿，李永乐拿着北大物理和经济双学位、清华电子工程硕士的文凭，走到哪儿都该是被抢的主儿，可谁能想到，他连着两次栽在了名企面试上。 头一回去索尼北京总部，那富丽堂皇的大楼让他眼都直了，心里早就把这儿当成了归宿，结果面试官问他对工作有啥要求，他耿直地蹦出三个字“不加班”，这话说完就没了下文。 没过多久又去雷曼兄弟面试，人家问他咋处理零花钱、怎么选股票，他实诚地说“瞎选的”，自然又吃了闭门羹。 搁旁人身上，可能早琢磨着改改脾气、说点场面话了，可李永乐这股子实在劲儿没改，其实不是他情商低，是他骨子里认死理——工作就得有底线，说话就得实打实，这和那些企业里讲究的“变通”“圆滑”压根儿对不上茬。 有同学劝他别一根筋，说成年人的世界只讲利弊不讲对错，这话一下子点醒了他：自己确实不适合那种藏着掖着、只看利益的环境，他就适合待在有明确对错、能凭真本事说话的地方。 就这么漫无目的地在街上游荡，不知不觉走到了人大附中门口，看着穿着校服来来往往的学生，他忽然就开了窍：自己打小从好学校一路读过来，最熟的就是校园，最擅长的就是把复杂的知识讲明白，况且家里爸妈、姑姑、表姐全是老师，这教书育人的活儿简直是刻在骨子里的缘分。 更关键的是，学校里没有那么多弯弯绕，教得好不好、学生认不认可，全是明摆着的对错，这不正是他想要的地方吗？ 抱着试试的心态投了简历，面试时校长拿着他那摞金光闪闪的简历，皱着眉问：“你这高材生，为啥甘愿来当中学老师？月薪才4000块，我怕留不住你这条大鱼啊！” 换旁人可能会说一堆“热爱教育”的漂亮话，可李永乐没绕弯子，想起法拉第当年应聘科学助手时说“献身科学本身就是一种回报”，他照着本心回了句：“年轻人不该把钱看得太重，人大附中能给我学习成长的平台，在这儿教书传知识，比啥都实在。” 这话让校长又好气又好笑——哪儿有学霸找工作不谈钱、只谈做事的？可恰恰是这份不掺假的真诚，让校长当即拍板留了他。 有人说他是找不到好工作才“屈就”当老师，这话纯属瞎扯，索尼、雷曼那些地方给的薪资是中学老师的几十倍，可李永乐心里门儿清：钱再多，干得不踏实、违心，那也没意思。 刚当老师头几年，他累得够呛，每天备课到半夜，批改作业、找学生谈话、上公开课连轴转，第一次带的班还考了年级垫底，身边有同学朋友笑话他，说清北学霸混到月挣4000块的份儿上，太不值了。 可他没动摇，接着琢磨怎么把物理课讲得更生动，怎么让学生真的懂原理，这股子较真劲儿和当年读书时一模一样。 后来的事儿大伙儿都知道了，他在人大附中教出了上百位清北学生，还成了全网有名的科普达人，讲闰年、讲相对论、讲经济常识，哪儿都能看到他的身影。 有人算过，他现在的影响力比好多亿万富豪都大，可他还是那股实在劲儿，说自己就是想让知识公平地传到每个渴望学习的人手里。 其实李永乐的故事特能说明白一个理儿：工作哪儿有高低贵贱之分？适合自己的才是最好的。那些名企看着风光，可跟他的性格、追求合不来，就算进去了也迟早得别扭；中学老师看着普通，可既能发挥他的长处，又能让他活得踏实，这才是真的找对了地方。 再说了，给产品增值再多，也不如给人增值来得有意义——他教过的学生里说不定将来就有搞航天、搞科研的，这影响可比当一个企业高管大多了。 现在好多年轻人找工作总盯着“名气”“薪资”，忘了问问自己到底适合啥、想要啥。李永乐这事儿就摆在这儿：学历再高，不找对地方也白搭；脾气再直，找对了能容得下实在人的地方，照样能发光发热。 他当年要是为了钱改了自己的性子，可能中国多了个普通的企业员工，却少了个能把物理讲活、能影响千万人的好老师。 说到底，人生哪有什么“标准答案”？不是清北学霸就非得进名企、拿高薪，像李永乐这样，找个能安下心做事、能发挥真本事的地方，哪怕起点低点儿，只要踏踏实实干，照样能活出比别人更有价值的人生。这比那些空有头衔、活得违心的“成功”，实在多了。
