公司裁员首先裁的就是这种员工吧

裁就裁吧，这种员工去哪里都能混

对于老板来说，裁不裁一个员工首先考虑的不是性格，而是利益，有能力有背景咋都好办，那种可替代性强的岗位，又没有什么背景的，通常都是裁员首选，性格再好也没用

然后就裁到大动脉了……

你裁了说不定在其他公司就成了香饽饽了，因为人不经历跳槽就不知道自己的最大价值 一般在35岁之前跳几份工作就知道自己几斤几两了，如果不幸最后没有提升，那就是你的极限了，哪怕在原单位也差不多不会有好的发展，有人会问明明我是哪个公司里面最会干活的，但是缺得不到提拔，理由一 如果要变成领导沟通是最主要的办法，你连和老板都不经常沟通，他会认为你不适合带领团队 理由二这年头已经不是那个干多少就是好员工的时代，而且你可以给公司贡献最大价值才是你的价值，如果工作你很好，但是其他的你不会或者不愿意碰，那就是这份工资，如果你啥都会，那整个公司都要求你帮忙，你的工资和级别自然会涨上去

不是挺好吗？公司高层应该挺喜欢这种的吧，适合做中层领导。高层下派的任务都能很好的完成，高层需要任务业绩给他派任务就对了，不会出现给个任务就各种借口提各种乱七八糟的困难，阳奉阴违等。而且还不回拉帮结伙，可以放心用，也不会担心他爬你头抢你饭碗。活全让他干，功劳全部自己领，多好。