宗馥莉从娃哈哈辞职这事儿， 越品越觉得马云当年 那番话太有远见了！ 马云早说过，他的退休不是个人选择，是制度传承的开始，是制度的成功。 现在看娃哈哈的处境，这话简直像提前写好的注脚。 宗庆后去世后仓促安排的信托、商标使用要股东一致同意的掣肘、 家族内部的股权纠纷，说到底都是没建立起过硬的传承制度。 很多家族企业总把希望押在“接班人”身上，却忘了最该靠的是制度。 阿里靠制度平稳过渡，而娃哈哈的困境恰恰证明，没有制度托底，再厉害的二代也难扛住内耗。 其实不止娃哈哈，多少企业都栽在“人治”而非“法治”上。 你觉得民营企业传承，制度和人选哪个更关键？
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