这事儿发生在苏州一家玉器店。一个刚毕业的大学生店员小陈,在配合拍摄时不小心把整托盘玉镯摔地上了——近50只和田玉镯,价值上百万,当场碎了一地。 换作一般老板,估计当场就得炸了。但这位程老板的反应让人意外。他先是蹲下看了看碎片,然后拍拍小陈肩膀说:“没事,不怪你。” 后来接受采访时,程老板的解释更让人暖心。他说责任其实在自己:新店还没铺地毯,地面太滑;明明知道桌子要挪动,还把贵重玉镯放在上面。“是我考虑不周,责任不在孩子。”他还特意提到,年轻人刚入社会不容易,不能因为一次意外就毁了他的工作热情,“钱没了可以再赚,别让孩子背着这么大的包袱往前走。” 这话说得实在。想想现在多少年轻人打工战战兢兢,生怕犯点错就被扣钱开除。程老板这么一来,反倒让员工更死心塌地了。 从法律上说,员工正常工作时造成的损失,本来就应该由公司承担,除非是故意或者严重失职。程老板不仅守住了法律底线,还多了份人情味。 说真的,现在这种老板太少了。多少人为打碎个几十块的杯子被骂得狗血淋头,而这里是上百万的损失,老板反而先检讨自己。这种担当,比那些整天画饼压榨的老板强太多了。 这事儿在网上火了之后,很多人都说被暖到了。确实,职场中这种理解和包容,比什么激励都管用。这份善意,估计会让小陈记一辈子,以后他当了领导,大概率也会这样对待自己的下属。 玉镯虽然碎了,但这份人与人之间的善意,反而被留了下来。
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