深圳一公司台风后补班，被员工举报，结果公司随之取消了以前的春节14天长假及其他假期福利，称按国家，引起众多网友唏嘘。 近日，深圳遭遇强台风桦加沙，很多公司响应政府号召放假1-2天，深圳某公司也同样放了两天假。正好面临国庆，工期比较赶，该公司人事发通知需要在27号补班一天，按常理一般员工都能理解公司，毕竟公司在节前多出点货，备战长假，情有可原。 没想到的是，有位员工却不服这种安排，随手就把公司举报到了劳动部门了，认为公司不应占用员工的周末补班，该公司和劳动部门多次沟通，最终劳动部门还是决定维护员工的利益。 该公司随之发通告：由于大家希望公司放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期14天的年假安排，同时也将取消之后所有的额外假期。 这意味着这个公司以后的万圣节和圣诞节等额外的假期没有了，过年时多放的一周假期也没有了，不知道这个员工知道后会不会后悔自己的举报呢？ 实际上，在深圳，能跟上国家法定节假日走的公司已经超过90%的公司了，更何况这个公司还额外放了那么多假，这又超过10%里面的80%了吧？毕竟这些额外的假期基本都是带薪的呢。这次台风全深圳都五停，公司因为工期问题需要赶工，也和员工解释过了，但这位员工还是举起大义的斧头，一刀斩断了其他员工的福利链条。 目前这件事在网上发酵很快，很多人认为这位员工做法很不恰当，有意见可以和公司提，找领导沟通，轻易一个举报，让自己也让公司陷入被动，何苦呢？ 这种人明显很自私，不考虑其他人的利益，以为自己很牛逼，让整个公司都为他一个人让步，实际损害了整个集体的利益。 说实话，你如果是在国企或央企，这样做无可厚非，但在私企，这样做的后果，于己于人，都不是一件好事，公司可以收回福利，并没有什么损失，但对员工来说，损失得就大了，而且这位员工在这个公司的职业生涯，估计就到了头了吧？ 正象这位公司的负责人所说：平时没有任何加班，还有额外的假期福利，但我们的善意却得不到某些员工的理解。 这真是乐极生悲罗，平时放太多假了，一旦补班，觉得动了自己的利益了，举报这把双刃剑，最终伤的不止是公司，还有其他众多同事，也包括这位员工自己吧？ 深圳桦加沙台风
