看到胖东来开除12年老员工的消息， 我第一反应是震惊！但仔细一想，这事儿真没那么简单。一个能在本地深耕多年的企业，绝不可能随意对待员工。 据说这位员工是因为服务疏漏触碰了公司红线。这让我想到，服务行业最怕的就是“老资历”变成“老油条”。胖东来这波操作，看似无情实则是在捍卫企业的生命线。 毕竟在顾客至上的时代，任何服务瑕疵都可能让企业多年积累的口碑崩塌。有人说太严厉，但优质服务从来不是靠温情脉脉维持的，而是靠铁一般的标准。 这事儿给我们都提了个醒：职场没有铁饭碗，资历不代表免死金牌。你在工作中遇到过类似的两难抉择吗？是选择人情还是坚守标准？评论区聊聊你的看法！
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