这公司也太没人情味了！ 刚看到个新闻:武汉的王先生，独生子一个，老父亲肝癌晚期要手术，微信请假没回，又打电话征得领导口头同意才离岗，结果返岗就被以“旷工”开除，换谁不懵？ 更气人的是，公司还倒打一耙，把王先生告上法庭，说他没批假就擅自离岗。可法庭上，公司拿不出拒绝请假的证据，也说不出当初为啥不提醒返岗，更没告知过请假流程。 法院最终判公司违法，赔了3.3万，公司不服上诉，二审还是输了。这判决太解气了！用人单位是有管理权，但不是没有底线，连“陪病危父亲手术”这种天大的事都要卡，根本是丢了人心。 职场里这种“讲规定不讲人情”的情况，你会怎么做评论区聊聊。
