公司规定18:00下班，你18:01 整理好东西准备走人，突然心机同事大声

公司规定18:00 下班，你 18:01 整理好东西准备走人，突然心机同事大声说： “你今天又这么早就下班了啊，我还要加班呢？！” 办公室里瞬间安静下来，好几个人抬头往这边看。我手里捏着包带，心里有点不舒服——我每天早上提前十分钟到岗，把当天的工作列好清单，上班时间没摸过鱼，没聊过闲天，手头的报表、方案都是按点甚至提前做完的，到点下班怎么就成了“早走”？ 我在运营部做数据，讲的就是我自己的这一天。那一瞬间我没跟她杠，手心有点汗，指尖在包带上蹭了两下，脑子里过了一遍今天的清单。我把电脑重新打开，给组里发了个进度邮件，附件里放了日报和脚本日志，时间戳清清楚楚。关机前顺手把明天要跑的任务排在定时里，贴了张小便签提醒自己别忘了给客户回传。抬头时大家各忙各的，谁也没再看我，我就拎着包出了门。心里这口气往下压，想想路上顺便买根葱，家里的汤还缺点味。 电梯里有股咖啡糊味，应该是有人忘了拿壶，楼层显示跳得慢，我盯着数字发呆。手机震了一下，妈问我菜市场还开着不，我回了句马上到，她那边就发了个笑脸贴纸。走到地铁口，风有点凉，鞋底磕在台阶上发脆响，我脑子里还在盘着她那句“早就下班了”。说真的，这话落在别人耳朵里，就像我偷懒似的，但我又不想把自己变成解释机器。想起上个月考核，她靠着两次晚发邮件拉了工时分，我那周因为院里体检请了半天假，分数还低了点。这事儿不至于翻桌，但总得有个法子别让人老拿时长说事。 第二天我照旧早到，把杯子里泡了菊花，先把昨晚的日志扫了一遍。领导过来转了一圈，我把任务看板给他看，说以后把每个人的进度都放上去，谁做了啥、什么时候做完，一目了然。领导点点头，说试试，我就把看板权限开给组里，模板也做好了，简单得很。九点半的时候她也来了，放下包坐进椅子里，看了几眼界面，表情有点不耐，我装没看见。午前有客户临时加字段，我把脚本改了，两次回滚后终于跑通，心里那团绷紧的线松了一点。看板上自动更新了完成时间，我顺手把备注写清楚，省得来回问。 周中有个活儿卡在她那边的文案审批，我按流程提了风险，把我这块先封版，避免返工。下午她在群里抛了个需求，说有人能帮忙就帮一下，我就直接在评论里补了范围，注明这是她的任务节点，不属于我这条线。没多说啥，态度客气，话锋也不硬，但边界画得清楚。她倒也没再往我这儿推，估计看见看板上我的状态全绿，手也伸不过来。下班前我把今天的日报发出去，顺便把明天要对接的客户电话记在便签上，回想这几天，心里踏实得很。出了门风一吹，人就轻了半斤，买葱时跟摊主聊了两句，他还教我挑嫩的。 周五的时候，人事发了个通知，说下月开始试行弹性工时，要求所有项目走成果导向，日报和看板同步作为考核依据。大家在茶水间叽叽喳喳，我夹着纸杯靠墙站着，听几句就回工位，把下周的安排排好。她从我身后走过，脚步轻得像在躲谁，电脑屏幕上看板的红点闪了两下，她赶紧点开，估计是催办到了。我没想再多管，自己的活儿先稳住，零碎的帮助也得看场合。晚饭买了小排，炖上半小时就出锅，边收拾边想白天那些细枝末节。正常下班怎么也成了需要严肃检讨吗？