曹德旺的千亿家业，终于交了。 但这步棋，他埋了十年。 儿子曹晖最早在福耀车间拧螺丝，从配料到出货摸遍每道工序——老曹说“连车间味道都没闻过，怎么管几千号人？”后来曹晖要出去创业，老曹没拦，反而塞了句话：“撞撞南墙，才懂守业比创业难。” 女婿叶舒当总经理那几年，有人猜“是不是要换接班人？”其实老曹的算盘清得很：叶舒能力强，刚好帮着稳住大局，等曹晖“磨够性子”回来。 昨天曹晖接董事长，根本不是突发新闻——这是老曹十年前就画好的“终点线”。他给自己留个“终身荣誉董事长”，说白了就是怕儿子刚上台慌，站旁边扶一把。 很多人说“传子老套”，但曹德旺的聪明在于：千亿企业不是“给”儿子的，是“养”儿子配得上的。他不用急着把位置塞过去，而是用十年把曹晖的“本事”熬到能接住这份家业。 真正的传承哪有捷径？不过是“慢工出细活”的算计——先让接班人“配得上”，再把位置“交出去”。 换作是你，会愿意花十年等一个“合格”的接班人吗？
