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同事,45岁,男,之前是部门主管,后来调到外地做部门经理,月薪3万多,结果去了一

同事,45岁,男,之前是部门主管,后来调到外地做部门经理,月薪3万多,结果去了一年不到,被辞退了,现在待业,正在找工作。

不得不唏嘘,中年危机,职场危机,真的很现实。

如果让他找一份普通员工的工作,先不提工资,就是他自己,能做吗?职位能要他吗?年龄大,精力差,体力差,不愿意加班,被小辈说两句又挂不住脸,连他自己都觉得别扭,站在哪儿都像个多余的,自己也尴尬。

中年职场,做员工有被辞退可能性,做领导就一定安全吗?未必,都是打工人,饭碗端得稳不稳,从来由不得自己。

所以,能够安稳落地的,单位那些快退休的老头们,真是幸运,天时地利人和凑齐了,更或者说,也是自己烧高香求来的机缘。

评论列表

用户18xxx36
用户18xxx36 3
2025-10-21 00:56
做主管能胜任,做部门经理差了点,有时候升职未必是好事。以前听到过一句话,意思是有很多人觉得公司对自己不公平没有伯乐发现自己的才能,埋没人才。而事实上不少人其实是被升到不能胜任的职务,那么问题就随之而来。
幸运金2023
幸运金2023 3
2025-11-11 08:22
45岁的主管不说人脉关系有多丰富,只是赔偿金也够花到退休了
我叫大林子
我叫大林子 2
2025-12-07 19:15
家里觉得自己叫能能的,都不咋样。人一旦觉得自己叫能能,完。
C文敗蘱
C文敗蘱 1
2025-10-18 09:36
为了生活有啥不能做,马死下地走,这么要面子,饿死算了

木鱼一修 回复 10-18 19:44
就怕前面工资高,所以买了大房子还去投资,基本不剩什么,每个月还要还贷!

LNNH早超声
LNNH早超声 1
2025-10-17 23:52
我们厂大巴四五十岁的做工
SHER
SHER
2025-11-13 07:54
45岁,年富力强、经验丰富、效率最高的时候,却被辞退了