西安一女子周末爬山的时候，被公司老板用无人机空投电脑加班，哈哈哈，要笑不活了！ 当跑腿小哥把电脑送到她手中时，女子愣在原地半天没反应，手里的登山杖都差点滑掉。朋友早笑得直不起腰，举着手机拍个不停，嘴里念叨着“这老板是把‘加班’刻进DNA里了？” 跑腿小哥操控着无人机悬停在半空，稳稳放下装电脑的双肩包，冲她喊了句“刘露露是吧？张总特意交代，电脑开机密码没变，我得看着你接了才好回话”。 没人知道，刘露露前一周刚为这个项目熬了四个通宵。她在公司负责核心数据整理，客户周一就要最终方案，整个团队的进度都卡在她这一环。 老板张总急得团团转，办公室里其他同事也在等着她的部分汇总，打电话时语气都带着恳求，只是没料到她会直接以“没电脑”为由推脱。 张总挂了电话就没闲着。他先联系公司行政拿备用电脑，又想起最近常刷到无人机配送的服务，抱着试试看的心态叫了跑腿，特意强调“务必送到山上人跟前”。 西安的无人机配送技术早就成熟，重载机型连几十公斤的货物都能运，一台笔记本电脑更是不在话下，跑腿小哥熟门熟路规划路线，半小时就追到了半山腰。 刘露露捏着电脑包的肩带，心里又气又无奈。她上周就和朋友约好爬山，就想趁机喘口气，没想到还是没躲掉。手指划过电脑外壳，还能摸到办公室空调留下的余温，屏幕亮起的瞬间，工作群里的消息立刻弹了出来，全是催要数据表格的@提醒。 朋友递过来一瓶水，叹着气说“先弄吧，不然周一更麻烦”，她只能找了块平整的石头坐下，打开了电脑。 跑腿小哥倒是挺负责，没立刻走，站在旁边跟两人闲聊。他说这是第一次接这么“离谱”的单，老板特意加了钱，还反复叮嘱“别让她跑了”。 正说着，他手机响了，是张总打来的，他立刻接起回话：“张总您放心，电脑送到了，人已经开始干活了，保证完成任务”。 这事很快被朋友发到网上，评论区一下炸开了锅。有人觉得好笑，说这老板“执行力堪比特种兵”；有人却替刘露露委屈，吐槽“这哪是加班，这是把人绑在工作上”。 更有意思的是，有网友翻出之前佛山用无人机查企业超时加班的新闻，调侃“同样是无人机，一个抓加班一个送加班，反差也太大了”。 张总后来看到了网上的讨论，私下找刘露露聊了聊。他没提加班的事，只说加了双倍加班费，还放了她半天假。刘露露没多说什么，她知道老板不是故意刁难，只是项目压力确实大，可心里那股憋闷劲儿好几天才散。 团队里有人开玩笑说“下次爬山得选没信号的地方”，她却笑不出来，总觉得那台从天而降的电脑，像根无形的线，把生活和工作缠得紧紧的。 这事发酵的时候，正好赶上不少企业提倡“反内卷”。大疆刚推行强制9点下班政策，HR会主动赶员工走；美的也明令禁止形式主义加班，连下班时间开会都不允许。 这些新闻和刘露露的经历放在一起，更显讽刺——有的企业在努力拆“加班枷锁”，有的却还在想方设法把员工绑在工作上。 没人否认工作需要责任心，但责任心不该成为透支生活的理由。张总的“无人机空投”看似高效，实则暴露了工作安排的漏洞；刘露露的无奈，也是太多职场人的缩影。技术本应让人的生活更轻松，却被用来突破生活与工作的边界，这本身就偏离了初衷。 真正的高效从不是靠“突袭加班”堆出来的，合理规划与人文关怀才是留住人心的关键。刘露露的故事好笑过后，藏着的是职场边界感的缺失。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
