建议缩小退休金差距。 在职时由于工作岗位不同,职责也不同,工资设定级别,拉开差距是合情合理的。但退休后,没有工作职责和任务了,退休金还保持原有级别的差距就不符合现实了,至少应该将级别差距降幅50%左右。这样才能减少收入分配上的差距,逐步实现社会公平。
现在,过的最舒服的一群人,还真不是每月领退休金的人。而是那些大龄单身,人家不结
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建议缩小退休金差距。 在职时由于工作岗位不同,职责也不同,工资设定级别,拉开差距是合情合理的。但退休后,没有工作职责和任务了,退休金还保持原有级别的差距就不符合现实了,至少应该将级别差距降幅50%左右。这样才能减少收入分配上的差距,逐步实现社会公平。
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