前几天接到我原来一个下属的背调，我狠狠夸了一顿，我说能力已经超过我了，但我在公司

前几天接到我原来一个下属的背调，我狠狠夸了一顿，我说能力已经超过我了，但我在公司太久了，老板不好意思换我，所以她一直没有提拔，这才辞职另寻发展的。对方听到这里愣了一下，反复确认是不是真的。我说是真的，公司人来人往太正常了，其实我觉得背调本身就没有意义，如果我说她不好，你们就信了？说实话我招人从来不背调，好人坏人，一眼就看出来了，看不出来聊一会儿就知道了。你看她能力怎么样就行了，她的专业肯定是没问题的，我一手培养的，她又年轻，专业能力确实超过我了，唯一就是带团队经验少。对方说，我背调这么多人，你这评价是最特别的，候选人应该很优秀。 后面接到前下属电话，对方人资把我的评价转达了，她很吃惊，并表示感谢。 我说没事，出来打工就是相互帮助，再说我也没撒谎，只是稍微夸张了一点，你好好干，其实在哪里都差不多，碰到不开心就忍一忍吧。我又说，我知道你嫌待遇低走的，我也没办法，我跟公司帮你申请加薪两次都没通过，老板抠门也不是什么新鲜事儿了，希望你这次能满意。她说还行，新公司涨了一千块钱，有机会请你吃饭。我说好的。离职背调 背调话术 公司调