“软裁员”，听过吗？ 软裁员，在不触动劳动法规定下， 企业主不希望保留的员工主动离职。 主动离职的员工，没有经济补偿， 也领取不了失业金。 用待岗，欠薪，强制调岗，转为劳动派遣，绩效淘汰和竞聘上岗为由，逼迫主动离职。 这就是软裁员。 打工者永远是弱势群体，
南京一家公司的47岁女文员，因为在工位上冲了一杯速溶奶茶，被领导当场撞见，当天就
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“软裁员”，听过吗？ 软裁员，在不触动劳动法规定下， 企业主不希望保留的员
昆仑派
2025-10-30 09:24:18
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用户17xxx56
所以，打工者应该把注意力放在劳动法的短视频上，争取努力赚到认知以外的财富
杞人忧天 回复 11-24 04:10
公司应该尊守国家劳动法
用户14xxx25
你说的那些都不能强行的。。。。可以去做劳动仲裁，要是你说，劳动仲裁没有用，那就是那个公司本身就没当劳动法是一回事，软不软裁员都不打算赔钱
用户14xxx60
只要欠薪，哪怕一天，就可以直接仲裁了，绝对赢。并且有失业金。