这位90后总经理火了！河南ICON公司，一家拥有300多名工人的企业，竟全是女工！这在工业界近乎是个奇迹，也引得无数网友热议纷纷。有人觉得，这不过是个特殊个例，可更多人开始思索：为何这么多女性愿意选这份工作？又为何这位年轻总经理坚持只招女工？ 实际上，这背后藏着难能可贵的善意与智慧。她们工作时间弹性大，上下班时间自己说了算，下午三四点就能下班，回家还能照顾孩子、做饭。这不仅让众多家庭主妇、单亲妈妈看到希望，也让那些渴望平衡工作与生活的女性有了归属感。这“弹性工时”或许是现代职场少有的亮点，也映照出对女性价值的尊重。 而这位90后总经理的初心，更让人动容。他说：“只招女工，是因为她们要守着家庭，很难有机会出去工作。我想为她们创造些工作机会，让她们既能照顾家庭，又能实现自我价值。”此话一出，立马引发网友热议。有人觉得他“深谙人性”，也有人称“这是对传统观念的挑战”。但不管怎样，他用行动证明了：企业不只是追逐利润，更能成为社会温暖的承载。 不过，这事并非毫无争议。有声音质疑“只招女工是否会造成性别歧视”，有人担忧“是否会因此忽视男性员工权益”。但换个角度看，这或许是这个时代的一次试探：在追求效率与公平的同时，能否给某些特殊群体更多包容与机会？ 这位年轻总经理的做法，无疑让我们看到了“以人为本”的企业文化。他用实际行动告诉我们：关心员工生活，理解他们需求，才是真正的企业温度。而这份温度，正是我们社会最需要的正能量。 也许，我们都能从中有所收获。无论是职场还是生活，真正的成功，不只是赚多少钱，更在于能否用心去关怀那些需要帮助的人。或许，这正是这个时代最美的景致：在激烈竞争中，仍有人愿以善意与温情，点亮身边世界。 河南女性找工作
