怪不得有这么一种说法，说华人如果和白人结婚，不出三代，基本就看不到华人的模样咯。英伟达老板黄仁勋是地道的华人，他的太太洛丽是一位美国白人。 作为混血子女，至少应有一位像华人吧，然而不要说黄老板的孙辈，他这对子女，这第二代，你都很难看到华人影子！ 2024年国际美食峰会上，黄敏珊用分子料理呈现中式红烧肉，张口就是流利中文。 “这是我爸黄仁勋最爱的家常菜，用了闽南酱油的老味道。” 她笑着介绍。 台下观众看着她鲜明的欧美面孔，却被这股华人烟火气打动，掌声不断。 黄敏珊如今是英伟达高级总监，25 财年总收入达 110 万美元。 但私下里，她仍保持着做中式家常菜的习惯，每周都会给父亲做一顿饭。 她的手机里存着奶奶传下来的闽南菜谱，标注着 “酱油要放三年陈的”。 去年春节，她还带着团队做了电子红包小程序，在公司里推广华人拜年习俗。 同事们说：“看她办的中式活动，比很多华人都懂传统文化细节。” 反观她的外貌，很多人第一次见她，都以为她是纯欧美血统。 皮肤白皙、眼窝深邃，笑起来露出的梨涡，更像母亲洛丽的基因遗传。 网友曾在社交平台感慨：“黄仁勋的华人基因，咋没在女儿脸上体现？” 从科学角度看，这只是基因随机组合的结果，母亲的显性特征更突出。 就像她哥哥黄胜斌，头发卷曲、五官立体，也难寻典型华人外貌特征。 但外貌从不是这家人文化认同的阻碍，黄仁勋的教育方式藏着巧思。 他从不让子女因外貌自卑，反而常说 “中文和闽南语，才是咱们的根”。 黄胜斌小时候不爱学中文，黄仁勋就用闽南语讲华人历史故事，勾起他兴趣。 后来黄胜斌主动去台湾学中文，还开了家中西融合酒吧，菜单标着中文注释。 兄妹俩的中文名 “胜斌”“敏珊”，是黄仁勋特意请长辈取的，寓意 “传承家业”。 在英伟达的职场上，兄妹俩靠实力打破 “靠父亲背景” 的质疑。 黄胜斌 30 岁前和 AI 行业无关，开酒吧时还常被朋友调侃 “不务正业”。 但他认准 AI 方向后，去 MIT 修读高管课程，每天熬夜啃技术书籍。 加入英伟达 Isaac Sim Cloud 团队后，他主导的机器人 AI 模型，帮公司拿下多个订单。 黄敏珊更拼，从巴黎蓝带厨艺学院转型做科技营销，从零开始学技术知识。 刚当实习生时，她因不懂专业术语，被客户问得满脸通红，回去后恶补三个月。 如今，黄胜斌负责的机器人 AI 业务，已对接多个中国合作项目。 他用中文和中方团队沟通技术细节，还能精准理解 “差不多”“再优化下” 的中式表达。 黄敏珊则在自己部门推动 “虚拟中式建筑” 项目，还原故宫、苏州园林细节。 兄妹俩常一起参加华人科技论坛，用中英文双语分享经验，架起文化桥梁。 黄仁勋看着子女的表现，在采访中说：“比我厉害，他们把文化变成了竞争力。” 这家人的故事，也给跨种族家庭带来新思考。 全球 1.67 亿跨种族家庭中，很多都面临 “文化认同” 的困惑。 黄仁勋一家证明：基因改变外貌，却改不了后天坚守的文化内核。 春节祭祖、中秋赏月，这些习俗在他们家从没断过；中文交流、中式饮食，早已成了融入日常的生活方式。 如今，黄氏兄妹仍在各自领域发力，用行动诠释：华人精神，从不限定于外貌模样。 信息来源：腾讯网——华人首富一儿一女空降伟英达任要职，一个厨子一个调酒师，将继承家业？
