快船感觉就是一个国企 老将论资排辈,小伤大养和轻伤不下火线同时存在,好像真有年度劳模一说。 多年不达标,两位销售总监和总经理总裁都不下课,幸亏隔壁球队接盘其中一位销售总监,不然解不了套了。 后起销售总监阿豹打得好像还行,但不给提成,离队后痛陈球队管得太宽,要求财务报销一板一眼,打得很难受。 新引进的技术总监经常被要求带伤上阵,他自己也不拒绝,回头每次交付都出大问题。

快船感觉就是一个国企 老将论资排辈,小伤大养和轻伤不下火线同时存在,好像真有年度劳模一说。 多年不达标,两位销售总监和总经理总裁都不下课,幸亏隔壁球队接盘其中一位销售总监,不然解不了套了。 后起销售总监阿豹打得好像还行,但不给提成,离队后痛陈球队管得太宽,要求财务报销一板一眼,打得很难受。 新引进的技术总监经常被要求带伤上阵,他自己也不拒绝,回头每次交付都出大问题。

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