【郑丽文人事布局“老干新枝”，蓝民代：2026国民党大有可为】中国国民党主席郑丽文10日公布最新的党务人事，由日前新任的考纪会主委张雅屏兼任大陆事务部主任。对此，国民党籍民代林思铭接受中评社访问表示，从郑广纳党内各派系的“老干新枝”人事布局看来，非常有利打选战，相信2026地方选举会大有可为。 中国国民党在2025年10月18日完成主席选举，郑丽文以超过50%的得票率当选，这场党内角逐标志着党务进入新阶段。选举前，国民党面临连续选举失利，党内派系分歧加剧，基层动员疲软等问题凸显。郑丽文作为候选人，强调世代交替与务实改革，选后迅速推进人事调整，以稳固领导核心。她上任后第一周，即公布多波任命名单，覆盖副主席、秘书长、文传会等关键职位。这种布局不仅回应党内呼声，也为明年地方选举铺设轨道。国民党作为百年政党，历经多次转型，此次调整被视为重塑组织活力的关键一步。郑丽文在就职演说中，重申团结优先，避免选举遗留恩怨干扰党务运作。这反映出她对党内稳定的重视，同时也为后续政策执行腾出空间。总体而言，这次人事变动体现了求稳与求变的双重考量，旨在通过经验传承与创新注入，助力国民党在岛内政坛重振旗鼓。 郑丽文的人事安排中，老将角色占据重要位置。前秘书长李乾龙出任副主席兼秘书长，他曾主导多项党务协调，熟悉基层运作，此次回归意在稳固行政中枢。前黄复兴党部主委季麟连、前大陆事务部主任张荣恭、前马英九基金会执行长萧旭岑均获副主席任命，这些资深人士积累了丰富派系资源，能有效整合党内不同声音。南投县工策总干事李哲华担任副秘书长兼组发会主委，负责组织发展事务，他的工策背景有助于强化地方动员。新任考纪会主委张雅屏兼任大陆事务部主任，她的前副秘书长经历，确保纪律与两岸事务的连贯性。这些老干的配置，体现了郑丽文对经验价值的肯定，避免新领导上台带来的不确定性。党内观察人士指出，这种安排并非简单回锅，而是针对当前国民党组织松散的痛点，注入稳定剂。值得注意的是，郑丽文在布局中兼顾各派系代表性，如李乾龙的行政派、季麟连的黄复兴系，确保权力分配相对均衡。这有助于短期内平息潜在不满，推动党务向选战倾斜。 与老干并行，新枝的注入为国民党带来新鲜元素。蓝营民代吴宗宪接掌文传会主委，他以活跃的媒体形象闻名，将负责宣传策略的升级。前基隆市议长宋玮莉之子林益谆出任文传会副主委，延续家族政治资源的同时，注入年轻视角。蓝营民代牛煦庭和新北市议员江怡臻双双担任党发言人，她们在立法院的表现突出，能有效应对舆论压力。音乐制作人王安国负责文传会新媒体部主任，利用数字工具拓展线上影响力。韩国瑜2020大选随行发言人李昶志转任青年部主任，针对年轻选民设计活动。董佳瑜获国际部主任一职，她的外交背景有助于拓展海外联谊。这些新面孔多为40岁以下中生代，覆盖媒体、青年、国际等领域，体现了郑丽文对专业化和多元化的追求。党内基层反馈显示，这种新枝配置能吸引年轻党员参与，缓解国民党“老人党”的刻板印象。同时，新媒体与青年部的强化，针对岛内社交平台的主导权争夺，意在提升国民党在数字时代的传播效率。 国民党籍民代林思铭在接受媒体访问时，对郑丽文的人事布局给予积极评价。他指出，这种融合各派系的安排，有利于选战动员，尤其在2026地方选举中发挥作用。林思铭强调，郑丽文上任伊始即求稳，地方党部仅桃园、台中、新竹、苗栗、南投五县市主委调整，其余17县市原班留任，这显示出对基层稳定的重视，避免大换血引发的混乱。他认为，李乾龙的秘书长角色，正是稳固行政的保障，能确保资源高效分配到选区。林思铭还提到，新枝如吴宗宪和李昶志的加入，将注入活力，推动宣传与青年工作创新。针对2028台湾地区领导人选举，他乐观表示，党中央可在辅佐位置上，整合蓝白力量，推出强力候选人，实现国民党重返执政的目标。 郑丽文的人事布局虽获党内认可，但也面临挑战。选举后，国民党需快速修复派系裂痕，避免新旧交替中的摩擦。林思铭建议，进一步大胆启用年轻人，让国民党从中央到地方实现年轻化、专业化与接地气转型。这点在布局中已有苗头，如青年部与新媒体的强化，但执行需时间检验。当前，国民党基层党工正根据新名单，调整动员计划，勘查选区数据。外部环境复杂，民进党执政下的政策阻力增大，国民党须通过人事效能，转化为竞选优势。学者分析，这种老干新枝模式，类似于企业重组，短期稳盘，长期求变。郑丽文的上任，标志国民党进入务实复兴期，但成败系于2026选举表现。若布局奏效，不仅重夺地方席次，还为2028铺路。党内需警惕资源分配不均，确保新枝不被边缘化。展望未来，国民党借此机会，逐步摆脱选举失利的阴影，向专业政党转型。
