【何享健是怎样建立美的帝国的】 何享健建立美的帝国堪称一部传奇创业史。1968年，他联合23位居民集资5000元在顺德创业，起步阶段就成立电饭煲公司拓展小家电产品线。1993年公司上市，之后不断完善业务布局，成立信息技术、物流等公司。 2000年美的进行事业部制改造，实施股权激励计划，2001年推动管理层回购，让管理层掌握企业控制权。2004年通过收购进入冰洗行业。他有一流的做蛋糕和分蛋糕能力，懂得激励员工。而且他是真正的“造钟者”，不直接派工，而是搭建企业制度。2012年他完成职业经理人交棒，退居二线，成就了美的这个全球家电巨霸。 何享健的用人机制堪称一绝。他是化繁为简、抓大放小、授权用人的顶尖高手。1992年“美的工业城”落成，他用巨型标语褒奖新闻界，足见其对相关工作的重视，同时也体现出他懂得凝聚各方力量。 他不爱多言，却在用人上有着独特智慧。他是真正的“造钟者”，不像“报时者”那样事事亲力亲为、直接派工。他懂得给予下属充分的空间和权力，让他们发挥主观能动性。他低调务实，认为人生要干大事，但过平凡生活才有幸福感。正是这种用人理念和人生态度，助力美的成为全球家电巨霸。 美的集团的企业能量太惊人了。在国内家电竞争白热化、消费复苏慢的当下，美的靠技术、全球布局和生态重构突出重围。 技术上，美的在11个国家设22个海外研发中心，截至2024年底全球专利申请超15万件，授权超9万件，标准制定能力也强，能搭建全品类业务矩阵。海外方面，OBM业务收入占智能家居海外收入43%，2024年底全球有44个主要生产基地，23个在海外，海外销售额占比超40%，产品出口200多国。此外，美的还有美和善的感召力，在商业世界中持续散发着独特魅力。 美的产业链的影响力可不容小觑。作为制造业龙头，美的在稳就业方面贡献巨大。2025年计划通过校园招聘提供2000余个岗位，涵盖研发、制造等八大类，涉及家电智能化、新能源等多个领域。而且其50%的高管来自校招，应届毕业生是管理层“内生造血”的核心。 在科技领域，美的也积极布局。在2025世界人工智能大会上，美的研发的家用人形机器人首秀。目前在整机方面有类人形、全人形及超人形3个平台，“美罗”已在荆州工厂应用研制，全人形X系列1代也在推进。美的产业链不断拓展，未来值得期待。 83岁的何享健可没闲着，正忙着推动安得智联赴港IPO呢。2012年他退居二线，但作为控股股东，一直没离开美的的资本棋局。 安得智联若成功上市，将成为何享健家族实际控制的第10家上市公司。自2020年起，何享健家族就在资本市场频繁布局，通过美的集团拿下合康新能等三家A股上市公司控股权。他独子何剑锋掌控4家上市公司，长女何倩嫦控股会通股份。 想当年，26岁的他带着23名村民凑5000元创业，如今83岁还在冲刺，这精力和眼光，真让人佩服！
