郑丽文确实够狠，夺权第一步已经开始！11月13日外媒爆料，郑丽文主持上任后首次中常会，并且高调官宣将亲自兼任革命实践研究院长，亲自为新进党员授课，重拾国民党中心思想，强化所有党员的论述能力。 国民党从1924年成立以来，走过光辉与低谷，但近几年问题越积越多。2024年台湾地区领导人大选，候选人侯友宜虽拿下33%的选票，却因蓝白合破裂和两岸议题处理不当，最终败北，立委席次只剩52席。党内思想混乱是主因，一些成员表面蓝旗高举，内心却对九二共识避而不谈，这种模棱两可的态度，不仅丢掉深蓝铁杆，还吓跑中间选民。基层宣传时，口径不一，海报上两岸表述含糊，选民直呼看不懂。组织上，派系如黄复兴和本土派割据一方，2024年台北市议员补选中，因内部角力提名延误，丢掉席次。青年干部培养更成软肋，党校课程浅尝辄止，30岁以下党员仅占15%，多是行政角色，缺乏实战历练。党务考核显示，士气低迷，基层会议常因争执拖沓，资金短缺让募款晚宴门可罗雀。2022年九合一选举后，县市长从15席减至11席，党工流失20%。这些累积，让国民党在地方连败，面对2026中期选举，人才库仅数百人，年轻面孔稀缺。整个党像一盘散沙，战斗力荡然无存。 郑丽文上任后首场中常会，就定下基调。11月12日，她通过一级主管人事案，包括秘书长傅崐萁接任等五职调整。其中最引人注目的是，她宣布亲自兼任革命实践研究院院长。这个成立于1969年的机构，本是国民党培训干部的摇篮，早年课程涵盖政策辩论和组织管理，学员须笔试口试过关。自蒋介石时代后，无党主席敢碰此职，郑丽文此举打破惯例。她强调，将亲授课程，针对新党员每月至少两场讲座，内容聚焦九二共识和一个中国原则的解读。学员分组讨论，模拟媒体采访，提升论述能力。外部讲师辅助，但核心由她把关。预算从党费拨款，首场定于下月党部多媒体室。报名表下发基层，次日就有数十人申请。党部网站更新名单，附上她的简历和院史简介。旧教材数字化，档案箱重见天日。这项决定迅速传开，11月13日，海峡导报和中央社等媒体报道，标题直指“蒋介石后首位党主席亲掌革实院”。党内文件强调，这是思想革命的起点，旨在斩断派系对人才选拔的操控，让涣散党员重获共识。 这项人事调整的深层意图在于重拾国民党内核。革命实践研究院曾是思想锻造厂，所有骨干须在此淬炼忠诚。郑丽文直言，党需一场思想革命，这个院就是战略引擎，将羊群锻造成狮群。课程设计从事实出发，层层推进，避免空洞说教。新党员通过训练，能在岗位上有效传达观点。过去，派系操控选拔，导致青年干部分属阵营，关键时各自为战。郑丽文亲掌帅印，意在规划课程、挑选干部，打破藩篱。她的背景助一臂之力，作为资深立委，她在议会辩论中以犀利著称，此次亲授能注入实战元素。党内反应两极，有人视之为大胆一步，有人忧心加剧暗斗。预算和时长讨论中，她建议每周四小时，选拔基于能力而非派系。闭门审议后，记者采访中常委，回应多为“值得期待”。这不只人事变动，更是权力布局的第一步，郑丽文借此巩固地位，逐步蚕食派系地盘。 国民党面临的挑战远不止思想层面。2024选举败局证明，两头不讨好：深蓝不满共识模糊，本土派嫌两岸议题过重。中间选民流失，让席次缩水。组织涣散加剧问题，青年培育无规划，党心散到基本运作都吃力。郑丽文选准要害，从研究院入手，系统训练后备力量。未来，她计划扩展课程至资深党员，强化全党论述统一。外部环境也推一把，民进党执政八年，经济民生压力山大，国民党若不自救，难有翻盘机会。2026中期选举在即，这场思想重塑若见效，能拉回选票。但派系阻力不可小觑，某代表已在下次会议提异议，要求延期评估。郑丽文回应后，继续审阅大纲，召集讨论会修改讲义。尽管短期难见成效，这步棋已亮出态度，百年政党起死回生，或以此为转机。
