俞敏洪的“南极问候”温暖不了员工？—— 据报道，新东方成立32周年之际，俞敏洪从南极发来公开信，勉励员工“坚守初心……” 有员工称“无法共情”，有员工当天加班，看到信中对南极风光的描述“觉得讽刺”。 点评： 你要说俞某没有能力，大家都反对。可你要说他情商不高，估计不少人没意见。 公司生日，老板在哪里？不应该与员工在一起吗？一起上班，一起吃饭，一起祝贺。可你去哪里了？南极？有人问了：“咋不去月球？”“还能再远点吗？” 你给员工做顿饭，让员工休息半天，一人包一个三百块的红包，似乎都比发这个公开信好。 另外，一个人工作、生活最好严格分开。作为公司负责人，你24小时上班，连续上一周那是你的事，可作为员工，他加一分钟班都觉得是煎熬，上班时间他已经很累了，而且有的老板布置任务，需要员工在工作时间之外完成，这种隐性强迫加班，与不合理竞争一起，正在摧残年轻人的身心。因此，俞老师的“南极之旅”是出差吗？如果是，报备了么？有审核么？开展什么业务？如果不是出差，那个人出游，那……呵呵，俞老师，你的信寄错了，请寄给当天休假的人。
