新招了一个8000元一月的电气工程师,简历上写的很有实力,说什么精通三菱pLc编程、信捷pLc编程、西门子pLc编程,另外对什么通信、步进、伺服、人机界面等也是相当熟练,他开口要工资15000元一月,我说这个没什么问题,但试用期只能给你8000元一月,试用期过后15000元一月肯定没问题的,后面他也同意试用期8000元一月就进来上班了。 还以为招到一个很精通的电气工程师,后面发现是一个水货,上班半个月好多问题不会,还要向别人请教这个问题怎么弄,连配盘都不怎么熟,看来又要重新招一个电气工程师了。



新招了一个8000元一月的电气工程师,简历上写的很有实力,说什么精通三菱pLc编程、信捷pLc编程、西门子pLc编程,另外对什么通信、步进、伺服、人机界面等也是相当熟练,他开口要工资15000元一月,我说这个没什么问题,但试用期只能给你8000元一月,试用期过后15000元一月肯定没问题的,后面他也同意试用期8000元一月就进来上班了。 还以为招到一个很精通的电气工程师,后面发现是一个水货,上班半个月好多问题不会,还要向别人请教这个问题怎么弄,连配盘都不怎么熟,看来又要重新招一个电气工程师了。



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