别再用放大镜对胖东来找茬了，胖东来招聘保安最低本科学历被人举报了，这不是吃饱撑得么？当某一项资源成为稀缺性，个人成绩就是衡量得到它的标准，在社会比比皆是，君不见，学生拼命学奥数不就是进重点学校？每年国考公务员录取，热门岗位不也是优中选优？多少博士去了街道办，烟厂一线岗位甚至还有家政服务？ 街道办，烟厂一线员工岗位，需要博士学历才能胜任么？不需要呀？那博士被录取了，不是博士学历落选的人是不是也可以举报这些单位违反劳动法？ 胖东来一线员工工资那么高，全中国独一份，那能是个人就胜任？面对那么多人应聘一个岗位，胖东来不得优中选优？年轻的、学历高的、颜值在线的自然就是加持分，这些人被录取还有啥不服的？ 当人们开始指责胖东来招聘员工违法时，不由得想起了美国如今的排外主义，美国人总说外来移民抢走了工作岗位，如果没有外来移民，雇主会给出天价聘请美国人，正是外来移民拉低了岗位报酬。 如今我们可倒好，指责胖东来拉高了就业门槛，是胖东来的错？如果全国有无数个类似于胖东来的企业，创造出的诱人岗位数量足够多，胖东来自然不会这么傲娇的去优中选优录取保安保洁。说来说去原因还是：需求大于供给，只能是能者得之。 胖东来难进，从它一开始营业就是如此，劳动强度大，规矩多，就业门槛高，每个许昌人都知道，所以胖东来员工在许昌很是被羡慕，但是没有多少人会去眼红，因为都知道高工资的背后是高付出，一般人真胜任不了。 最后说一点，于东来前阵子没少被恶意攻击碰瓷，于东来也几次情绪失控，潸然泪下感叹：善良如此艰难！如今人民日报专访于东来，这就是国家层面对他肯定的一锤定音，人民日报可是央媒，代表国家态度，国家不会让好人白白受委屈，也算是对网上那些流言蜚语，造谣生事的一种：正本清源！
