杭州女生上班喝水，抿一口直接吐了，杯里水发黏发黄还飘絮状物，一股腥臊味直冲鼻腔，查监控后浑身发凉，同事张某竟三次趁她不在，对着水杯做龌龊事，想想之前喝的水都让人反胃。 报警后对方领导还出面说情让撤案，好在女生硬气拒了，张某被拘3天，可她实在没法再待这上班，提离职要补偿却栽了，仲裁、起诉全败诉，法院说这是员工个人行为，公司及时处理了没过错。 可这事哪是“个人行为”就能摘干净的？职场本该是安心干活的地方，三次作案才被发现，公司监管有疏漏是事实，领导出面说情更是没站在受害者角度，女生被迫离职却拿不到补偿，心里的委屈比身体不适更磨人。 张某丢尽做人底线，该受惩罚毋庸置疑，可受害者维权难也该被重视，职场安全感不是靠员工硬扛来的。换作是你遇到这种事，会选择忍了还是坚决追责？
