据超角度，近日有消息称，百度开启裁员，要求12月底前全搞定。网传是优先瞄准两类人：入职不到1年的新人，以及年纪偏大的老员工。
一位入职不久的百度员工告诉超角度，他的赔偿是N+1.5。
另一位百度员工对超角度称，不同的业务裁员比例差别挺大，每年都有人员调整，但不知道为何今年赔偿（N+3.5）这么高。
还有一位百度员工向超角度透露，除了三期员工（孕期、产期、哺乳期），去年M-（一种绩效档位）的会在名单里，之外还有一些团队内商量出来的名单。没有理由，直接承认就是单方面辞退。赔偿标准是N+1+0.5+0.5年终奖系数。
因此综合判断下来，新人应届生赔偿在N+1.5，老人可能会到N+3。
另有消息称，百度外包已开始了西迁计划（迁往西安），12月底搬迁。
一位外包员工对超角度表示，如果去不了的话，北京这边的项目就结束了。外包公司会给推推别的岗位。“因为没算裁了你，虽然我们都知道算裁了，他会让你待岗嘛，所以没有赔偿这回事。也有很多外包同学和公司商量的，可以拿到赔偿，具体看个人了。”
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嘟じó♥の嘟
京东年底之前也是把所有得外包都裁了，12月31号之前，全部走人
向日葵
不一定是业务缩水，我觉得更大的可能是算法取代了一部分工作
-温- 回复 11-26 21:21
没办法啊！现在越是高端的越容易离职了。硅谷已经裁员12万了。不是因为公司绩效不行！现在ai太厉害了已经不需要那么多所谓的人才了！
用户90xxx30
年底了，要割一波
嘚啵嘚啵
固定工作范围，固定工作对象，不需要与工作对象沟通，高度依赖单一工具的工作，未来大概率会被AI智能或者机器人替代
用户17xxx07
百度还没倒啊，这公司还有脸叫科技公司啊，改名叫房贷公司多好