三只松鼠流出的“鼠名文化”， 真的让人心里不舒服。 全员必须叫“鼠某某”就算了，300人规模的党委结构图里，居然也全是“鼠政委”“鼠某某”，把严肃的组织公示搞得像过家家。 阿里的花名是武侠风，“风清扬”“逍遥子”透着江湖气，核心是扁平化沟通。可三只松鼠倒好，硬把“鼠”字焊死在名字上，创始人叫“松鼠老爹”，普通员工只能是“鼠某某”，层级感没减，反而多了层隐性压迫。说什么自愿，职场里这种“倡议”，不就是“不改名就融不进去”的软强制？ 最离谱的是党委结构图，这可是正式的组织文件，讲究的是严谨规范。用戏谑的“鼠名”替代真名，既不尊重党员身份，也违背了组织公示的严肃性。汉语里“鼠”字本就多贬义，“鼠目寸光”“抱头鼠窜”，让员工顶着这类前缀在严肃场合亮相，简直是本末倒置。 企业文化该是凝聚人心，不是消解个体尊严；花名是锦上添花，不是哗众取宠。严肃场合就得有严肃样子，把组织公示当品牌营销的舞台，既显得不专业，也寒了大家对组织的敬畏心。网友吐槽不是小题大做，是真看不惯这种没边界的“创意”！ 尊重规则才是企业长久之道，别为了博眼球丢了根本，这种“剑走偏锋”的创新，终究是搬起石头砸自己的脚！
