面试了一个候选人，方方面面都挺匹配，唯独薪资比我们的岗位预算超出1k(我们的预算是12k），候选人最低期望13。当我们好不容易为候选人争取到13后，候选人却说他入职别家公司了[笑哭] 在最开始谈薪的时候，候选人明确表明13是最低要求后，考虑到部门现在确实是急缺人，再加上面试官对于候选人的评价确实挺好，我们在和部门沟通后立即启动了特批，申请13k的薪资。 经过两天的审批等待，总经理总算是签批同意。我们赶紧电话沟通候选人，告知我们把他的小女子争取到了13。需要确认一下他什么时候能入职，我们发正式offer... 结果候选人说他不考虑我们公司了，原因是他已经接了一家15k的offer,而且对方还表示如果试用期表现优秀，在转正的时候还可以申请一次额外加薪。所以我们这边，就不考虑了.... 就这么的，我们费劲巴拉走了特批，把12k的预算争取到13，可最后还是被拒了[捂脸] 不得不说，还得是钞能力最管用啊~
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雨夜带刀不带伞
你觉得你做了多大努力，优秀的候选人也不是就你们一个选择，人家也没必要一直等你回复，选择是双向的，开始就搞得不愉快，后面隔阂也难破除。