这样的赔偿你还满意吗？如果所有的企业都是这样的补偿方案，估计没有员工不满意的。 公司工龄不满十年的，N乘以月平均工资，N就是工作年限。 公司工龄满十年不满20年的，N乘以月平均工资乘以1.2。 公司工龄满20年以上的，N乘以月平均工资乘以1.3。 另外，公司工龄不满五年，额外支付两个月平均工资。 公司工龄满五年不满十年，支付三个月平均工资。 公司工龄满十年，不满15年，支付四个月月平均工资。 公司工龄满15年，不满20年，支付五个月平均工资。 公司工龄满20年以上，支付六个月平均工资。 另外，今年的双薪还是要正常发放，而且高于往年同期标准。 另外，还有新征程奖2000元的路费，另外，还有3000元的奋斗奖。 字字不提赔偿，句句没有离开赔偿。
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