最近网上有个帖子说，三只松鼠让新入职的人改名字，都得带个"鼠"字，比如"鼠到普""鼠道难"。 CEO叫松鼠老爹，老板娘叫松鼠老母，跟客户说话还要管人家叫主人。 这事儿发网上后，网友炸了锅，有人觉得挺有意思，自己也编了不少"鼠姓"玩，也有不少人担心这样会不会影响以后打劳动仲裁。 11月24号帖子一出，马上有上百条评论，各种花名满天飞。 但马上有网友问，万一公司拖欠工资，劳动仲裁时全是"鼠某某"，怎么证明身份？ 第二天记者打电话问三只松鼠，客服说暂时不知道这会不会影响仲裁，已经把问题记下来上报了。 河南一位律师付建说，虽然花名可能让员工维权麻烦，但劳动合同、社保都是真名，劳动关系还是能认出来的。 不过要是群里聊天记录全是花名，员工得找同事当证人，或者拿真名花名一起的文件证明身份，这样维权成本就高了 三只松鼠2012年成立，创始人章燎原就是那位"松鼠老爹"。 他说这种花名文化其实是为了让员工和公司更亲近，让团队更团结，员工也更容易接受企业文化。 公司工作人员解释，起花名主要是觉得亲切可爱，不强制，不同意也没啥后果。 这个事其实和其他互联网公司差不多，比如美团骑手有编号，喜茶员工叫"城市小马"。 但叫"鼠某某"可能更个性化，连领导都叫爹叫妈，听起来有点像游戏里的角色。 有员工说他们内部确实都这么叫，这次三只松鼠的事可能提醒企业，玩文化也要注意别踩法律红线。 现在三只松鼠还没公布具体怎么处理，但估计会有更多公司讨论这种花名文化的利弊。 反正员工们玩梗是玩得开心，可万一真出了事儿，那些"鼠某某"到底管不管用，还得看具体情况了。
