这一事件不仅关乎一位教授的造假行为，更暴露出高校人才引进机制中的系统性风险。要杜绝此类事件，需要做到： · 强化引进前的背景调查：高校在引进高层次人才时，尤其是在面对看似光鲜的"帽子"和履历时，必须建立跨部门、多渠道的独立背调机制，对关键信息进行实质性核查，不能仅依赖候选人提供的材料。 · 完善引进后的日常监督与考核：需确保人才入职后有其对应的实验室、科研团队，并接受规范的年度考核与学术监督，避免"重引进、轻管理"。 · 建立畅通的举报与反馈渠道：要鼓励并保护知情人士（如学生、同事）的实名举报，并确保举报能得到迅速、公正的处理。 目前，郭伟案件的侦办仍在进行中。你可以关注江苏科技大学的官方渠道，以获取关于本案进展及学校整改措施的最新信息。
这一事件不仅关乎一位教授的造假行为，更暴露出高校人才引进机制中的系统性风险。要杜
晚星不追光
2025-11-28 16:15:53
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