刷到一个帖子，给我看愣了。
说现在考公考编的女生太多，导致“大龄剩女”也多。
所以，建议以后男女分开考，按比例录取。
我琢磨了半天，这逻辑绕得我脑仁疼。
为了解决一部分人眼里的“婚恋问题”，就要去动国家选拔人才的尺子？
这到底是图啥呢？
说白了，这不是什么平不平等的问题，这是有些人骨子里的算盘打得噼啪响。
他们怕的不是岗位被谁占了，怕的是传统的婚恋市场里，那些靠自己本事挣到稳定、体面工作的姑娘，选择更多了，腰杆更直了，不那么好“拿捏”了。
一个岗位，谁能干、谁考得好，谁上。
这不才是最简单、最公平的道理吗？
业务能力，解决问题的本事，跟你是男是女，有半毛钱关系？
我们要的是能为老百姓实实在在办事儿的人，是能撑起一个家，也能撑起一个领域的人。
不是在编制表里搞拉郎配，凑对儿。
把考场当婚介所，把录取名额当聘礼……
这脑回路，不去写剧本真是屈才了。