上周五一个新来的工程师离职了，他做了半个月，试用期工资是1.1万，离职原因是个人

上周五一个新来的工程师离职了，他做了半个月，试用期工资是1.1万，离职原因是个人原因，不想做了，部门见新人没有留下的意见，马上批了他的离职单。我见到他的离职单后就问他，什么原因不想做了，他说不太适应，公司有些排斥新人，没有人带，各部门也不配合，工作难开展下去，还有公司宿舍条件太差，伙食太差了，所以不想做了。 周五下午副总来到我们办公室找经理谈后，快走时跟我经理说品工加紧招人，新来的走了。他说入职时他都觉得怪，这个人工作经验那么丰富，是不是来我们公司过渡的，才半个月就走了。问我知道他的真实离职原因吗？你们找他谈过吗？我说找过，原因就是住宿和伙食太差，他接受不了。副总又问没有跟人家说外宿的补助吗？我有讲过，一个月外宿补助100元，可人家觉得有些少啊，不如没有呢？副总说就是人家不想做，找个理由呗。 真的搞笑，现在所有人对伙食有意见，他又不是不知道，故意装傻冲令，一点也不想改善，那看招来的新人能不能接受了，接受不了我们也没办法了。